禾刀：下属单位争抢领导夫人疑似预购腐败

　　禾刀)作家周梅森称家族侵占公共权力资源这种现象为“递延权力”。在《绝对权力》一书中他写到：“作为领导干部的权力，除了党和政府赋予的绝对权力外，还有递延权力。以前很多作品一说到反腐败，就单纯把目光盯向了领导干部，其实这种由‘下面的人’干出来的事危害也是很大的。很多时候，权力是在正派者的手中，但是通过诸如秘书、下属，甚至社会等第三者的递延，腐败便滋生了。”如社会上被称作为“抢夫人”的现象：某个地区来了一位新领导，这个地区的单位，争着要领导夫人，并委以重任。(12月13日《学习时报》

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　　争抢领导夫人，这显然不是简单地关心，因为同等条件下，更应关心的大有人在。再者，同一岗位，更优秀者人才济济，唯领导夫人一枝独秀才能胜任乎？明眼人想必都知道，一些单位之所以频频扮演争抢领导夫人的丑剧，无非是为向领导讨好卖乖献媚创造条件。说得好听点，就是为领导以后支持乃至包庇自己的工作埋下伏笔，不好听点，那就是为日后实现个人的“小九九”铺路搭桥，究其本质，当是疑似“预购腐败”。

　　我之所以称之为疑似，是因为这种“争抢”行为往往发生在腐败之前，有的可能及至领导东窗事发，也没来得及捞得半点便宜。这种方式既隐蔽也不容易让人抓到把柄，一般情况下还真奈何不得。但从大量腐败事例来看，争抢者还是尝到了甜头的，但在查处时，往往因为领导腐败问题而被忽视。古人云：天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。争抢领导夫人绝不是一个正常的社会现象，因为天上不会平白无故地掉馅饼，除了争抢者本身存有更大的利益诉求。

　　退一步说，苍蝇不叮无缝的蛋。如果一个领导从头至尾时时刻刻刚正不阿，事事处处秉公办事，虽然不能排除一些单位也会给领导夫人安排个把位子，但起码不会热乎到“争”和“抢”的程度。

　　不管套着什么样的花哨外衣和藉口，“递延权力”的本质是为腐败埋下伏笔。打蛇要打七寸，遏制“递延权力”，问题虽然表现在基层，但最终的根子还是在于对领导手中权力的监督管理。也就是说，遏制“递延权力”现象，最主要的是严厉约束可能导致的腐败“龙头”——领导干部手中权力。也只有加大对领导干部手中权力的监管力度，让制度生出威力，那些有意通过感情投资实现个人“小九九”者最后没办法不竹篮打水一场空。一旦失去了利益的驱动，“争抢者”不偃旗息鼓才怪。