2006年5月，高校毕业生就业在即，面对又一轮的就业战，一边是企业求才若渴，一边是大学生找工作越来越难，企业究竟具备怎样的特质才能赢得大学生的青睐？而大学生又应该具备什么样的素质才能被企业所赏识？如何才能跨越横亘在企业与大学生之间现实与理想的鸿沟？
作为大学生就业的主力军的国有企业吸纳人才标准是什么？在招聘者眼中优秀的员
工应该具备哪些素质？国企青睐什么样的名校毕业生？普通高校毕业生在国企的表现如何？今年，知名国企在招聘中将有哪些改变？以及未来一段时间内对应聘的大学毕业生有怎样的预期等？
据一份2006年应届高校毕业生就业意向的网络调查显示，不少大型国有企业的招聘职位倍受毕业生的关注。作为各领域领军企业的领导人，他们对目前大学生就业的形势有怎样的看法？站在国企招聘者的角度，他们对即将就业的大学生的工作表现有怎样的期待？对苦于找工作的大学生们有怎样的建议？
本期《对话》我们将请来两位知名大型国有企业的领导人，以及数位知名的人力资源专家，共同对目前大学生就业进行全面、立体的分析。
希望到现场参与节目录制的观众朋友，特别是2006年的应届大学毕业生，请将您的姓名，工作单位或学校及专业，具体的联系方式以及对节目的观点及问题通过E-mail或传真发给我们，我们将尽快与您取得联系。
录制时间：2006年4月底
录制地点：中央电视台
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