本报讯 （记者杨冰 通讯员杨晓江）为了全面推进广东省干部人事制度改革向纵深发展，从今年8月起，在继续推进并完善公开选拔和竞争上岗工作等一系列改革措施的同时，各市、县（市、区）以及省直机关单位要全面实行干部任前公示制、差额考察制、考察预告制。对投票表决制，县（市、区）一级要全面铺开，各市和省直单位可根据实际情况，可全面铺开，可先搞试点。这是昨天召开的全省市、县干部人事制度改革工作会议座谈会透露的消息。

　　除了“四制”，还有一项改革的试点工作，就是对市、县党政领导班子正职的拟任人选，要逐步做到分别由省、市党委常委会提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决。在全会闭会期间，可由党委常委会议作出决定，但在常委会作出决定前，必须征求全委会成员的意见。这项改革今年先在湛江、韶关两市进行试点。

　　省委常委、组织部长刘玉浦强调指出，要以这次市县机构改革为契机，重点深化党政领导干部选拔任用制度改革。对因工作失职导致选人用人失误的，要严肃追究有关人员责任。

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