新华网哈尔滨12月18日专电(记者 强勇) 为进一步完善国有资产管理体制，哈尔滨近日出台相关意见，规范市属国企的经营行为。其中，职工收入被纳入经营者考核体系，成为企业负责人薪酬升降和职务任免的重要依据。

　　国企负责人薪酬一直是社会关注的焦点。记者从哈尔滨市政府了解到，这个市将把目前尚未纳入市国资委管理的国企全部纳入监管，建立统一的国有资产基础管理制度，全面规范清产核资、资产评估工作，构建投融资、公共服务、综合开发等5大板块国资监管格局。

　　据介绍，哈尔滨按照不同板块制定了分类测评标准，把国有资本收益收缴、职工收入增长等指标纳入经营者考核，并将考核结果作为企业负责人薪酬升降、职务任免的重要依据。同时，强化企业经营行为的事前、事中、事后监督，健全国有资产损失责任追究制度。

(原标题：哈尔滨：国企老总薪酬升降与职工收入挂钩)