14日，浙江省教育厅正式下发《关于建立中小学和幼儿园教师师德师风检查制度的通知》，明确将在每学期第二个月对全省中小学和幼儿园进行师德师风专项检查。同时，师德师风表现将作为教师资格认定、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容进入本人档案，对于师德考核不合格教师实行“一票否决”。

　　据该厅人事处相关负责人透露，制度设立后第一次检查拟在本月举行。至于为何出台检查制度，该负责人坦承，是受到温岭幼儿园虐童事件的触动。

　　从今年起，浙江省将在每学期的第二个月对教师师德师风进行检查，对象主要为经教育行政部门批准、取得办学许可证的全省各级各类中小学校、幼儿园(包括民办学校、民办幼儿园和民工子弟学校)，以及市、县(市、区)教育行政部门。对中小学校(幼儿园)，重点要求确保畅通有效的投诉举报电话、定期开展师德师风分析制度和师德主题活动，建立学生、家长、社会三位一体的师德评价体系，并将教师师德情况归入教师本人档案。

　　“今后师德师风表现将作为教师资格认定、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容，对于师德考核不合格教师实行‘一票否决’。”该负责人表示。

　　“体罚”标准难界定

　　据悉，《师德师风检查制度》中专门设置了调查参考问卷环节，由家长对教师师德师风进行评价。该问卷共有8个问题，包括孩子的任课教师是否认真备课上课、认真批改作业、认真辅导学生，教师是否要求孩子参加有偿家教或补课，任课教师是否对孩子存在体罚或变相体罚或者其他歧视情况，任课教师是否存在向孩子销售或强制推销教辅资料的情况等。

　　相对于其他问题，“任课教师是否对孩子存在体罚或变相体罚或者其他歧视情况”最为引人关注。“究竟怎么样算‘体罚’，这个边界点很难把控，因此很难进行细化。如‘孩子题目不会做老师打了一下’、‘题目做错了老师让孩子罚抄3遍’等情况，我相信不同家长间会存在争议，在此情况下一般会让教师与家长相互沟通比较恰当。但如果出现‘老师让孩子脱了裤子跑步’、‘让学生抄100遍作业’和‘教师将学生打伤’等情况，那肯定属于体罚，学校和教育部门会对老师进行严肃处理，如果涉及刑事犯罪的移交相关部门处理。”该负责人表示。据《东方早报》

(原标题：浙江教师师德将接受家长评价 师德师风记入档案，考核不合格不能评职称)