单位领导正给10多位员工过集体生日。这，已成义乌思波琳箱包公司每个月的惯例。

　　2月19日，杭州市春季人才交流大会上，不少企业打出了高薪招聘、带薪旅游、带薪休假等“温情牌”，吸引求职人员加盟。

义乌真爱集团办起了图书室、电子阅览室、棋牌室、乒乓球室等，让员工8小时外活动多姿多彩。

来自河南的徐要通一家，住进了义乌新光集团夫妻房，孩子也在当地学校读书。

　　连日来，记者穿梭我省一些人力资源市场，发现高举“温情牌”已成了渴求用工企业的普遍现象。在义乌、温岭市的一些企业中， 为吸引工人，几乎绞尽了脑汁：建设企业文化，提高员工福利，提供环境干净优雅的夫妻房，附设空调、热水器、洗衣机、液晶电视、网线等各种生活配套设施。仅义乌新光集团，目前就已有140多对夫妻住进了夫妻房，而更多的民工，则住进了免费宿舍。

　　欲吊住裹足不前的工人胃口，月薪5000元，年薪50000元，免费食住、代交“五金”、优厚年终奖……一家家企业，一个个诱人条件，都以大号字体，醒目地张贴在招工市场。

　　面对方兴未艾的“温情仗”，让原先八方觅工的民工兴奋不已，但也有业内人士以为，多年来为城市建设创造巨大财富的民工兄弟，自己却取酬低廉，现在给予温情厚爱，本是用工市场可喜的价值回归。

　　本报记者 梁臻 通讯员 张建成 吴江平 刘振清 摄