众多招聘摊位前，应聘者寥寥无几。张水湘 摄

　　本报株洲讯(记者 张水湘)春节刚过，株洲合泰地区的服装加工厂就开始忙招人了，在川流不息的合泰路边上，摆满招工的广告，招聘的老板比应聘的人员还多。眼看开工在即，有的老板5天了还没有招到一个工人，他们感叹今年比去年招工更难。有服装厂的老板认为行业的升级转型或将是破解此难题的出路。

　　5天没有招到一个车工

　　昨日下午，虽然天气寒冷，天空中飘着霏霏小雨，在株洲合泰路口裕丰广场附近摆满招聘广告的摊位，招聘缝纫工、裁剪工、样衣工、烫衣工等，可是在摊位前驻足停留的人寥寥无几，只要看到有人想求职，招聘人员就会热情地上前介绍工厂情况，更有不少老板亲自上阵邀请应聘者前去工厂参观。

　　“我想招20名车工，从正月初八开始，我就站在这里招聘，到今天为止还没有招到一个合适的工人”，一位欧姓老板抱怨道。他在合泰地区有一个服装生产厂，去年不少工人都走了，今年他打算扩大生产规模，可是却迟迟招不到工人，“车工是计件付工资的，每月工资超过2500元，但是工作强度比较大，很多80后、90后的年轻人不愿意干，愿意干的60后、70后很多又没有技术，工厂马上就要开工了，如果招不满人就要缩减规模。”

　　一位刘姓招工老板也深有同感，做了近十年服装加工，他发现近3年来招工难的问题一直困扰他们，“2008年以前，我们招工人还有选择的余地，现在根本招不满，我觉得今年比去年更难招。”

　　“我们的技术工人工资超过3000元，我们在这招聘几天了，还是有部分人没招到。”嘉顺服饰的招聘人员告诉记者，作为株洲本地的一家知名女裤企业，情况稍微好些，但是仍没有招满。

　　据估计，去年株洲服装行业缺工人逾万名。

　　招工难问题或长期存在

　　在为数不多的应聘者中，两个年轻女孩反复打量着招聘广告，问了好几家服装厂，仍没有定下来的意思。

　　“服装厂里的工作太辛苦了，每天基本工作10个小时以上，遇上服装生产旺季，经常加班到深夜是常有的事情，太累了受不了，我们就从去年的服装厂走人了，今年要找个环境好点的上班。”两位90后的女孩有些抱怨，“我们先看看再做决定，实在不行就改做别的行业，轻松些。”

　　为什么株洲服装行业频频出现招工难呢？业内人士表示，目前株洲的服装加工行业还处于较低端的水平，有很多家庭作坊式企业，工作环境参差不齐，这直接影响企业招工。其次，作为劳动密集型产业，服装企业的劳动强度较大，工作单调，不少年轻一代不愿吃苦，情愿去工资较低但相对轻松的其他行业，因此导致整个行业人员流动性较大。有专家认为服装行业招工难的问题将长期存在。

　　招工难也迫使一些服装厂老板转变思路，招聘现场刘姓老板告诉记者：“我的企业现在逐步向机械化生产转变，减少普通工人需求，服装行业的产业升级转型也许是我们将来的出路。”

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　　开业放电子鞭炮，热闹又环保

　　本报株洲讯(记者 张水湘)新年店铺开张，一般会放挂鞭炮图喜庆。前日，株洲芦淞服饰城开市营业了，市场里也响起鞭炮声，但是无浓烟无纸屑，原来，业主们都用电子鞭炮取代传统的烟花爆竹，既热闹又环保。

　　芦淞服饰城是株洲人流、物流高度集中的商贸区域，各市场内可燃物品较多，属消防安全重点监控区域。为确保芦淞服饰城正常经营秩序和广大人民群众生命财产安全，芦淞服饰城内严禁储存和燃放各类烟花爆竹。芦淞区市场管理局作出规定，对违规储存或燃放烟花爆竹的单位和个人，有关行政执法部门将依法处罚；构成犯罪的，将依照刑法有关规定追究刑事责任。

　　多名市场业主和附近居民表示，以前每年开市当天，燃放传统的烟花鞭炮，不仅市场群内烟雾漫天，污染很大，更主要的是怕引发火灾，热闹中人人提心吊胆。现在用电子鞭炮取代传统产品感觉很好。