中广网北京6月8日消息(记者肖志涛)据中国之声《新闻和报纸摘要》06时39分报道，中央人才工作协调小组负责同志、中央组织部人才局局长徐家新就学习贯彻《国家中长期人才发展规划纲要(2010——2020年)》回答了中央台的提问。

　　记者：为什么考虑在这个时期制定人才规划？

　　徐家新：编制并实施《人才规划》有四点考虑。一是更好实施党和国家更好实施人才强国战略的总体要求。二是为实现全面建设小康社会奋斗目标提供人才保证的需要。三是力争在日趋激烈的国际人才竞争中取得更多主动权的需要。四是解决好人才发展自身存在的问题的需要。我国人才工作和人才队伍建设与国家经济社会发展要求相比，还存在许多不相适应的地方，主要是人才创新能力不强，高层次人才匮乏，人才结构性矛盾突出等等。”

　　记者：《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列。这个目标制定的依据是什么？实现的可能性有多大？

　　徐家新：衡量一个国家是否是人才强国，要综合考虑人才规模、人才素质、人才投入和人才效能等四个方面因素。据此，我们开展了深入研究论证，设立了14项指标。依据综合计算结果，在世界主要发达国家和主要发展中国家34国中，预测到2020年我国人才综合实力位居第三到第四位，能够进入世界人才强国行列。