南方日报讯(记者/刘可英) 继3天前正式启动大部制改革后，珠海市昨日召开新闻通气会，详解改革的焦点和相关配套措施。珠海市有关负责人在回答记者提问时表示，珠海市政府工作部门副职领导一般不超4名；区和经济功能区的机构改革方案应于下月底完成，不统一要求上下对口，允许一个部门对口上级几个部门；将从设立“珠海慈善日”等六方面推动社会管理体制改革先行先试。

　　部门副职一般不超4名

　　珠海四套班子尤其是市政府的副秘书长人数之多，曾引发关注和议论。珠海市机构编制委员会办公室主任郭毅表示，珠海此番政府机构改革将规范市四套班子副秘书长职数配备。市委、市人大常委会、市政府和市政协的副秘书长由市机构编制部门按照中组部、中编办的相关文件要求明确职数，并严格按规定职数配备。

　　郭毅说，珠海市政府工作部门领导职数，一般按正职1名、副职2—4名配备，少数任务繁重、编制较多的部门可多配1名副职(不含兼职)。

　　社区有权拒绝上级“摊派”任务

　　机构改革后将面临的结果是职责变宽、权限变大。如何监管大部门，采取什么样的考核制度成为会上另一热点。郭毅称，实行大部制后，监管的概念也要扩大，不仅是指在内部设立部门或是在外部搭建舆论监管平台，更是建立监督新机制来确保大部顺畅运转。因此，在考核评估制度设计上，将以今年各部门签订的《部门责任白皮书》作为考评标准。

　　据介绍，珠海市香洲区已从今年9月1日开始社会管理体制改革先行先试，社区居委会除了协助政府工作的七项基本任务外，有权拒绝政府部门的“摊派”任务。