本报讯(记者/黄超) 昨日，深圳市委、市政府召开干部大会，正式宣布60名干部的人事任免(包括此前已经获得深圳市人大常委会任命的16名干部在内)，其中56名干部获任命，此轮政府机构改革中涉及到调整、整合的部门正职领导均获任命。省委副书记、深圳市委书记刘玉浦表示，调整后政府机构主要负责人的配备标志着深圳政府机构改革迈出重要一步。

　　坪山新区主要负责人一并亮相

　　此次深圳的政府机构改革是深圳历史上力度最大的一次，涉及的部门之多、范围之广前所未有，在国内都属罕见。8月5日，深圳市人大常委会正式任命了16位新组建部门的正职领导，昨日，深圳市委、市政府迅即召开干部会议，宣布了对60位干部的人事任免。

　　这60位干部主要是涉及政府机构改革部门领导的调整、配备，之前备受关注的原科技信息局、交通局、旅游局、社会保障局等部门的负责人的去向也一一水落石出。原科技信息局局长刘忠朴任发展和改革委员会党组副书记、副主任，原交通局局长黄敏任交通运输委员会副主任、党组副书记，原劳动社会保障局局长管林根任人力资源和社会保障局党组书记、副局长，原旅游局局长李小甘任文体旅游局党组书记、副局长，原人口计生局局长陈图深任卫生和人口计划生育委员会副主任、党组副书记，这些职位都是正局级。

　　同时，坪山新区的领导人选也正式出炉，原深圳市大工业区管委会主任刘子先任党工委书记，原市委副秘书长杨绪松任管委会主任、党工委副书记。

　　人事任免考虑“不让改革夭折”

　　“本次机构改革的最大阻力还是在于部门的撤并和人员的分流。”广东省社科院丁力教授这样评价深圳此轮机构改革。深圳多位局级官员也表示，此次改革中，人事安排是改革要克服的最大难关。

　　据悉，此次深圳60位干部的任免主要基于三个原则：第一，人事安排要立足于市政府工作的连续和稳定性；第二，有利于推进改革顺利实施，不要让改革中途夭折；第三，为明年初深圳市四套班子的换届打好基础。

　　科技工贸和信息化委员会将整合科技和信息局、贸工局、高新办、保税区管理局、信息化领导小组办公室等部门，是此次调整中变动最大的部门之一。调整后，原深圳市高新办主任张恒春、原保税区管理局局长肖苑生将担任科技工贸和信息化委员会党组副书记、副主任(正局级)。

　　据科技工贸和信息化委员会主任王学为透露，五个部门合计共有公务员420多人，处级干部就达到28位之多，而合并之后，至少三分之一的处级领导将要被分流。王学为表示，五个部门的办公室、法规处等各局原有的职能重复的内设机构必定要整合为一个，因此干部的安排将是改革中面临的最大挑战。

　　8月底前完成班子配备

　　此次改革牵涉面广、事关重大，深圳市委、市政府一直强调各部门要做到人心不散、秩序不乱、工作不断、照常运转。在干部大会上，刘玉浦和省委常委、深圳代市长王荣再次强调，各部门要迅速传达会议精神，将领导干部的思想统一到市委、市政府的决策上来，要服从大局，抓贯彻执行，保持昂扬向上的工作状态。

　　按照市委的统一部署，近期各委、局、办，特别是整合部门比较多、改革幅度比较大的部门召开全体会议，传达会议精神，抓紧工作的衔接。市委要求各部门抓紧实行“三定”，和市编办进行对接，争取在8月底前完成班子配备、“三定”等工作，而9月初新机构要全部挂牌运作。