纺织业的民工荒

　　一家服装企业告诉记者，他们甚至逆势加薪15%，依然鲜有人问津。

　　挑工作表现得最鲜明的，或许还在常熟。在全国绝大多数城市，墙上、电线杆子上最常见的大概当属“办证”二字，但是在常熟的安定和花溪数地则是例外：这些服装厂聚集的地方，最常见的是“急聘”二字。

　　这座全国县市中规模最大、产业链最完整的服装之城，年产服装4亿件，销售额达400亿，产防寒服四五千万件套，占全国内销市场的1/3左右。

　　来自劳动部门的数据显示，今年1月份和去年12月份相比，常熟仍未止住跌势。不过，据南方周末记者观察，这一数据可能并非事实的全部。作为常熟用工大户，业内人士估计，中小企业有一半以上不签订合同，或者签订也不为劳动部门所掌握。

　　金融危机一片“找工难”的叹息中，常熟服装企业却再次遭遇“民工荒”，且势头猛于往年。“工人年年招，今年尤其难。”服装企业纷纷报怨。

　　常熟市劳动与社会保障局提供的数据显示，该市纺织类用工缺口在1万人，服装行业的用工只解决了80%。常熟市政府2月8日甚至为此专门召开解决重点行业用工问题座谈会，要求保证重点企业“吃饱开足”

　　“内销企业受影响小一些，但是很多外贸企业停产了，难道这些厂里出去的人不需要工作吗？不知道人都到哪里去了。”太子港服饰招聘主管周女士不解。

　　在常熟南三环转盘西角，一家挨着一家，摆满了服装企业招聘的摊位，一些周边城市南通、吴江的服装企业亦慕名而来。每有人驻足，招聘者便递上一张招工简章，热情介绍。

　　不过，招聘效果似乎不佳。一家服装企业告诉记者，他们甚至逆势加薪15%，依然鲜有人问津。

　　站在这些热情地只差把人拉进厂里的招聘者前面，安徽枞阳人姚文龙向记者感慨：“今年找工作太难找了。”或许是觉得有一点点不妥，姚文龙又冲着后面的招聘单位摆手，摇头：“这些，都不行。”

　　对求职者来说，，服装行业通常意味着劳动时间太长。

　　姚文龙三年前第一次接触服装企业，听到厂方说到“三天一休息”，不免亦喜亦忧：喜则以如此轻松，忧则以能拿多少钱。

　　进去之后，姚文龙才恍然明白：所谓休息，是指当天晚上不加班，只需工作十一二个小时，而不休息的时候，工作十五六个小时都属正常。每天工作十五六个小时，每个月休息一天，姚文龙感觉自己成了缝纫机。

　　河南姑娘顾秀云在一家服装厂，每天从早七点到晚十点，为400件衣服上袖子，一个月休息一天，每月可拿到1500元；同样劳动强度的话，她在电子厂的同乡，月入可达近3000元。

　　此一差别，造成了二者在求职市场上的“高低贵贱”：在常熟，一些知名的电子厂中介费最高可达千元，而如果带一组人 （一个流水线，通常十几人）进服装厂的话，老板会很乐意按人头给组长每人400元的奖励。

　　朱建华估计，每年差不多有五分之一的人，转入其他行业。而那些留着长发、打着耳洞的90后，光在门口张望一下，就已经被吓跑了，整个行业正在逐步萎缩。

　　常熟的“民工荒”，亦非孤例。在素有中国针织名城之称的象山，针织企业普遍有15%—20%的用工缺口，全县针织企业用工缺口在千人以上。

　　而今年招工尤其难，业内人士分析，其原因在于金融危机打乱了原有的用工节奏。

　　以往，打工者都有明确预期，知道招工基本就在年后这一个月，即使不愿意进服装企业，但也不敢冒一年没工作的风险，继续耗下去寻找其他机会。

　　但是危机袭来，打工者知道企业在一年中都有可能陆续开工，“过了这个村还有下个店”，可以有更多的时间观望，不愿意轻易委身于服装、纺织企业。作者： 南方周末记者 唐勇林 发自江苏昆山、常熟