信息时报讯 （记者 王道斌 黎泳芝 蒋隽 周芳）除去真正就业的那部分学生，与学校签订了暂缓就业协议的，被学校派遣到生源地的都会被认定为大学毕业后已“就业”的。如此一来，经教育行政主管部门通报的高校毕业生就业率就一直处在八九成的较高比例上。在目前高校毕业生就业遭遇寒冬的大背景下，大学毕业生尤其是医科毕业生就业难的问题受到医卫界、教育界政协委员们的普遍关注。

　　“就业率”好看不实在

　　省政协委员、广东药学院药科学院院长张德志表示，随着高校的持续扩招，历年来各高校毕业生的实际就业率并不是如同教育行政主管部门所通报的那样动辄高达90%以上。这里面既有上级政策原因，也有各高校自寻“出路”提升就业率的问题。按照规定，对于没有就业的应届毕业生，只要学生本人与学校签订了暂缓就业协议，这位实际未就业的学生就可以按照已就业人员予以上报统计就业率。有的学校甚至采用直接把未就业学生派往生源地的方式，暂时解决了统计口径的难题。

　　“学校这么做实际上也有学校的难处，在1999年最后一批大学生被分配之后，大学生就业工作就被划分给了教育行政主管部门负责。为了提升就业率，行政部门往往会和各院校签订责任协议，要求其就业率一定在80%以上，而学校最终又把这个协议转嫁给了下辖的各学院。如此一来，经‘正规’途径上报的就业率提高了、好看了。

　　今年暂缓就业比例更高

　　记者会后从一些高校人士私下了解到，一般高校毕业生申请暂缓就业地学生占2～3成，比例比较高的占到5成左右，签订暂缓就业协议后，毕业生可以把档案和户口放在学校两年。有人预测，今年经济形势不乐观，估计申请暂缓就业的毕业生比例可能比往年要更高一点。

　　“目前广东省内的八所医学院校里，每年新招收的大学生数量庞大得惊人。医学学生，这个最需要严谨培养的人群，在广东竟成了最好考的专业。遏制医学生盲目扩张，已成为目前当务之急”，政协委员、中山大学附属第三医院精神病学教授胡学强表示道。