省农工党建议建立科学的人事考核晋升制度

　　本报讯在一次体检中，广州市区的某高校2905名教工中有高脂血症970例，发病率33.4%，明显高于全国10%的水平；还有脂肪肝453例，检出率15.6%，明显高于全国5%的患病率。昨日，笔者了解到，农工民主党广东省委员会在今年的省政协大会上，将提交《关于改善我省高校教师健康状况的建议》的提案。提案建议，建立科学的人事考核晋升制度，从制度上保证和促进高校教师的健康。

　　省农工民主党指出，目前各高校都注重年轻教师的培养和使用，其工作量、工作时间增加明显，因此休息、运动时间减少，加上他们健康意识薄弱，从而导致类似代谢性疾病有明显年轻化的趋势。

　　另一方面，目前教师的心理健康水平偏低，有近1/3的教师感受到较大的职业压力；1/5以上的教师有较为严重的精神紧张和焦虑状况乃至心理疾病，其心理焦虑程度比其他职业群体的人更为严重。

　　省农工民主党建议，各级政府和高校要逐年增加体检费用，从制度上重视高校教师的健康。尤其是要建立科学的人事考核晋升制度。让激烈的竞争不波及所有的高校教师，使之有充足的时间进行压力的释放和体力的恢复，保障身心健康。晋升、年度考核时，应当加入健康状况内容，包括体质状况、每年体检出席情况等，从制度上促进教师的健康意识。

　　同时，为高校教师建立个人健康档案信息库，加强心理健康预警、干预。根据体检结果建立个人健康档案信息库，掌握动态变化，及时发现和防范各种疾病的发生。