北京消息 前天，北京市政府法制办通过网络就新修订的《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(修订草案送审稿)》向全体市民公开征求意见。其中“适当延长女性处级以上领导干部和女性高级知识分子的工作年限，实现男女平等”的条文刚刚在网上公布，就引起了市民及网民的广泛关注和争议。

　　拟规定男女官员同龄退休

　　在“文化教育权益”章节中，《办法》第23条规定：“各级国家机关、社会团体，企业事业单位应当重视和保护妇女人才，依照有关部门的规定适当延长女性处级以上领导干部和女性高级知识分子的工作年限，实现男女平等。”按照国家现行规定，局级以下女性干部职工，均比同级别男性早5年退休。一般情况是女干部55岁退休，女工人50岁退休；男干部60岁退休，男工人55岁退休。据有关专家介绍，这一规定是新中国成立之初借鉴前苏联模式的结果，而目前西方各主要国家中以男女同龄退休为主。

　　最关心是否包括“副处级”

　　记者了解到，北京市《办法》中女处长、女知识分子延长退休的规定，在2005年修订的《妇女权益保障法》和目前已经出台的上海、天津、广东等地同类法规中均没有涉及，在全国保障妇女文化教育权益方面属于步伐和力度较大的新规定。北京市法制办有关人士表示，《办法》作为一项重要的地方性法规，需经过市人大常委会最终批准通过才能正式生效。

　　记者随即采访了部分北京市属机关单位的女性处级干部，一位年龄超过50岁的副处长表示，最关心条文中的“处级”是否包含副处级；另一位“80后”的女副处长则表示，根据今后的发展，很难说延长退休对自己是利是弊，一方面可能带来更长的发展期，另一方面高龄职业女性确实也会面对更多的工作压力，无论如何她都会关注这一政策的最终结果。

　　据《北京日报》

　　网友争议

　　支持者：男女平等很重要

　　搜狐北京网友：

　　支持延迟女性处级干部和女性高级知识分子的工作年限，实现男女平等！！

　　搜狐北京网友：

　　女性退休年龄早应该延长。首先从延长女干部做起；原因：一、女性平均寿命比男性长。二、男性平均寿命较短，压力比女性大。三、女性平均健康程度好于男性；结论：女性延长至65。男性至60退休。

　　反对者：年轻才是硬道理

　　凤凰网友：

　　反对延长工作年限，机关单位必须保持人员的年轻化，知识化，同时也应给年轻人一个工作机会，创业机会。

　　搜狐重庆网友：

　　不能把处级干部和知识分子混为一体。女技术人材确实应该延长退休时间，因为目前的退休年龄规定是抑制了她们专长的发挥，特别是一线的科技人材。但对女处级来说就不合适了，这个年龄的女官员，可能智力、能力、反应行为都已经退化，所以让位是理所当然，再干下去，就有阻碍干部年青化的嫌疑！

　　搜狐网友：

　　奥巴马47岁当选总统，布莱尔44岁当首相，相信年轻人，延长退休年限不可取。