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调查:你认为小事被搞大原因在哪

https://zylofonmediaonline.com/__proxy_domain/www.sina.com.cn  2008年09月23日18:33  人民论坛杂志

  人民论坛杂志“千人问卷”调查

  任何一件大事的发生看似偶然,其实是各种小事积累到一定程度的必然结果。如何“防患于未然”,避免小事搞大也就成为我们不能不关注的话题。

  俗谚说:“使人疲惫的不是远方的高山,而可能是鞋里的一粒沙子。” 在政治和社会中,“小事被搞大”是一个普遍的社会现象和客观存在。日前,中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来说:我们眼里的一些“小事”,往往是群众的“头等大事”。如何避免小事搞大,对于当前深入学习实践科学发展观、实现经济社会又好又快发展意义重大。欢迎参与人民论坛杂志与新浪网联合问卷调查——

1、“小事被搞大”是一个普遍的社会现象和客观存在,比如因相关部门疏于监管,煤矿违规操作而引发矿难等,尽管都有其具体原因和情况,但其深层次原因是什么(以下均为不定项选择)
企业主唯利是图,腐蚀不良官员,逃避监管
经济增长方式和政绩考核的原因
有些干部把一些事关群众利益的“头等大事”看作是“小事”,重视不够,未能解决于末端
习惯抓“大”放“小”,未能在实践中真正做到以人为本,对科学发展观贯彻落实不够
法治不健全、民意表达和渠道不畅、“人治”痕迹犹存
其他
2、避免小事搞大,你认为最应该着力的方面是
让“以人为本”成为各阶层的基本理念,而不是“金钱、权力崇拜”
避免权力的滥用及职能部门和公务人员的责任缺失
改变和完善现行的地方经济发展模式和政绩考核标准,营造科学发展的机制维护群众切身利益
以制度建设和民主政治维护公平、正义
其他
3、为什么有些领导干部难以避免小事搞大
对小事所具有的政治意义认识不足、缺乏宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识
作风飘浮、管理松弛、工作不扎实,忽视群众呼声和疾苦
群众满意度在干部考核中还没有全面推开,或实质分量不够
其他
4、社会转型期避免小事搞大的根本方法和关键环节是
改变只抓“大项目、大规划、大工程”等华而不实的工作作风
注重社情民意,把问题解决在始发阶段,把矛盾化解在萌芽状态
着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念
着力解决影响和制约科学发展、群众反映强烈的的突出问题
着力改变和完善现行发展模式和政绩考核标准,构建有利于科学发展的体制机制,提高领导科学发展、促进社会和谐的能力
加强改革对利益调整的整合、统筹、协调,从制度设计层面最大程度实现公平、正义
其他
5、对如何避免小事搞大,你有什么意见和建议?欢迎留言。
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