不看脸色，维权腰板自然硬

　　尽管杨家村工会和其他的工会不同，全部以农民工为会员，工会委员也以农民工为主，连领导班子也有农民工身份的专职副主席，但这能起到多大作用？以前存在的问题能解决吗？租住地的农民工加入了工会，工会能真正为这些农民工会员撑腰，能保护他们的合法时权益吗？

　　杨家村工会的成立，让48岁的张仕商又一次看到了希望。

　　于是，加入了工会的张仕商，在工会挂牌的第二天就迫不及待地跑到工会来了。

　　李承金了解情况后，和3个工会副主席一起到印花厂。找到印花厂业主后，先向他说明了身份，经过沟通，业主答应分两次支付4000元钱补偿给张仕商。7月1日先付2000元，到8月再付2000元。在张仕商同意后，要求业主先将钱交给工会，再由工会转交给张仕商。

　　7月2日，张仕商拿到了第一笔补偿款，讨回了因扫雪受伤的医药费。8月11日，第二笔补偿款送到了张仕商手里。

　　在杨家村工会成立一个多月后，记者在杨家村工会来电来访登记表上看到，工会已经受理了46起工会会员反映的问题，其中包括为工会会员找工作、辞工时间到了企业主不给结算工资、反映工厂加班时间长、工资低等问题的，还有来信要求加入工会的。其中除了一件反映工厂加班时间长、工资低的问题没有解决好，其他的事情都已妥善解决。

　　杨家村工会为什么能如此出色？黄阳明分析认为：“这主要是杨家村工会的特点所在。区域性工会管理人员都是社区干部，平时事务缠身，对工会的工作基本采取粗放型，你就是有事去找他，他们也不一定能抽出时间来处理。不像杨家村工会，管理人员都是同为农民工，除了热情，还了解和熟悉情况，有些事在平时的交往和接触中就承担了解决问题的角色。二是杨家村工会主席不像企业里的工会主席，领老板的工资，为会员维权需要看老板脸色。三是有双重身份，对房东来说，是村干部；在农民工会员面前是工会主席，为租住在村里的农民工会员说话，腰板自然就要硬一些。”

　　李承金告诉记者，租住在杨家村的农民工和以前比，有一个很明显的变化，就是他们找到了说话和反映问题的地方了。从成立工会的第二天起，几乎每天都有农民工会员找上门来。

　　以前，他们一遇到事情，不是找市政府就是找老乡，很多时候碰到小事都没地方找，怨气和不满也就积在心里。工会成立后，不管什么事，能解决的及时给予解决；不能解决的，当场给他们推荐给市总工会的维权服务中心。就连上门来找工作的，也给他们提供力所能及的帮助和服务。更多的时候，当事人话说完了，气也消了，也就走了。

　　东阳市委副书记吴康良在调研后表示，杨家村通过建立工会，让7000农民工“变身”杨家村人，对杨家村乃至整个东阳来说都意义非凡：“东阳有外来农民工10多万人，把零散的农民工组织起来，建立自己的工会组织，不仅在我市是首次，在全省也是首家。把工会维权重点向农民工转移，为农民工成立工会，这也是工会工作方式方法的一大创新。”

　　参与管理，真正成为自家人

　　杨家村是自然村，没有村委组织，连个治保委员都没有，工会在这个时候就担当起了解决纠纷的一个角色。更重要的是杨家村工会还具备了参与村级基层组织管理的可能，7000农民工通过工会，今后可以和村里的村民一样，共同决策村里的重大事情，共同参与管理。

　　老李说：“这一点已经得到了印证。工会组建后，农民工成了工会会员，参与村里的治安和管理主动性和积极性都很高，本地人早已经离不开他们了。这首先解决了村里的治安和他们自身管理上的问题；其次，通过给他们提供维权和其他服务，在权益得到保护的同时，让他们的心也和村民靠得更近。”

　　杨家村工会在维护农民工会员合法权益的同时，每个月为农民工免费举办一系列由工会、文化站和村里组织的活动，有柔力球、广场舞蹈、气排球、篮球、卡拉OK比赛、棋类比赛等，还有免费的电脑培训、厨师培训、读书晚会、书画演示与欣赏、法律知识讲座、企业文化建设演讲等。

　　通过文化活动把他们组织起来，让文化大楼里的图书室、电脑室、影视播放室、舞厅、教育培训室和灯光球场等免费向农民工开放的设施，发挥更大的作用。在各种培训和教育引导下，逐步提高农民工的文化素质，并鼓励村民一起自发自觉地参与各种活动，同时为他们做好就业、子女上学和计生等服务。

　　李承金说：“村里每年补贴15万元活动经费，就是要让他们在杨家村安居乐业，参与到杨家村更多更重大的事情中来，让他们真正成为杨家村自家人，和大家和睦相处，共建美好的家园。”

　　等条件成熟后，老李将“让位”，最终实现以农民工来管理农民工的目标。