政坛77、78级干部成长探究 (2)

　　在今天，惟有认同中国特色社会主义，坚持改革开放的人才能够承担领导职责，这是最基本的政治要求。而既有相当的知识背景、又能够在经济、文化、社会建设方面有实践经验，掌握时代特点，则是最起码的个人素质要求。由此，那些在实践中磨炼出来的符合社会需求的皎皎者，就成为时代的选择。

　　“77、78级”现象的出现是必然和偶然的统一

　　“77、78级”现象的出现从宏观上来说是必然的，是与社会需求、时代机遇紧密相连的。只要坚持改革开放，坚持现代化建设，就需要这样一批人。从另一方面来看，不可否认，“77、78级”现象的出现也有个人的因素、甚至可以称之为偶然的因素。这些人在走上工作岗位时，展现出突出的个人因素：因在社会底层磨炼多年，凭着个人努力考上大学，有着较强的奋斗精神，所以能够较快地成长起来；由于有一定的社会阅历，在工作岗位上易于较快地与他人形成适当的人际关系，等等。但是，一个人能否得到提升，还要取决于多种因素，比如机会的出现，而机会并不是同时展现在所有人面前的；再如，所在单位的内部环境、内部风气，上级领导的赏识；又如，个性的差异可以导致不同结局，等等，都对人的发展有或多或少的影响。同样是这两年入学的学生，也有身居高位而最后因腐败而落马的。

　　如果将“77、78级”作为一个群体来看，绝大多数人成为当今社会的骨干是历史的必然现象。但是，能否成为领导者、特别是能否成为高级领导者，则有一定的个体因素起作用，有一定的偶然因素。从总体上讲，“77、78级”所展示的共同特点，足以使人们从共性上分析历史的必然作用。

　　随着时间的推移，“77、78级”现象终会成为历史的名词，新一代各级领导者将会在中国政治舞台上大显身手，成为中坚，这在基层乡镇乃至县级领导班子中已经显露出来，这是历史的进步。但是，“77、78级”现象会在历史记录中留下独具色彩的一笔。

　　(作者为中共中央党校党建部教授)

　　资料收集

　　“77、78级”官员主要特点

　　据不完全统计，仅担任省部级以上领导干部的“77、78级”大学生已达20人以上。这批新人大部分出生于新中国的五六十年代，属于“共和国一代”，正处于年富力强阶段，有以下特点：

　　一是相对年轻化。如周强47岁担任湖南省省长。法国《费加罗报》曾经这样评说：“中国高官年轻化、知识化步伐加快，似乎是作为十六大后用人的思路在加以推行，这将对中国的未来产生积极而深远的影响。”

　　二是知识化优势。这批官员大多数出自名校，具有较为扎实的专业知识，许多人拥有硕士、博士头衔，属于专家型官员。在上世纪50、60年代，中国人受到的主要是以计划经济为主要特征的苏联模式教育。但在上世纪80年代后，包括课程设置等都改革了，引进了西方发达国家的许多新知识，许多人还有机会出国留学。

　　三是实践经验优势。这批官员中，大部分具有丰富从政经历和基层生活体验。不少人当过插队知青、解放军、工人、基层团干部、学生会干部、领导秘书等。