徐州群众评议“不满意”的单位和事例

　　群众不满意处室

　　① 市林牧渔业局动物卫生监督所。原所长利用职务之便，谋取利益。

　　② 徐州质量技术监督局情报信息中心。该中心存在乱收费、乱罚款、搭车收费等问题。

　　群众不满意行政事例

　　① 市经济开发区公安分局刑警大队执法不严注销未归案网上通缉在逃嫌犯。

　　② 原市水利局机关两工作人员利用职务之便收受好处乱作为。

　　③ 原市劳动和社会保障局离休人员医疗管理办公室主任乱作为。

　　④ 市建设局监察支队一大队队长利用职务之便帮助亲属承揽招投标代理业务。

　　-网友热议

　　腾讯网友：我是在外地的徐州人，看到这个消息很高兴，人民评议而撤职领导，是正确的、民主的！！

　　腾讯武汉网友：能走这一步已经有很大进步了，我们应该鼓励继续进步。

　　腾讯网友道子：应该这样，群众不满意你就下去,群众支持你你就上来。

　　新浪福建网友 IP:59.59.194.*：目前有关部门搞测评的方式方法不规范,测评的范围对象不确定,要真正想让群众说话,就必须进行阳光操作,制定出严格的规章制度,进行公平、公正、公开的测评，接受社会监督。

　　新浪江苏网友 IP:222.240.172.*：徐州走在了全国人民的前面,值得推广。

　　新浪山东聊城网友 IP:221.2.209.*：这个方法很好，因为，官员的权力不是人民选举给他的，而是上级任命的。而把罢免权交给人民，这是很好的制度，这种制度比西方的选举制度优越得多。这才应该是中国政治改革的期望。

　　新浪徐州网友 IP:221.229.252.*：大家也许不知道，目前在全国掀起热潮的所谓“公推公选”，就是徐州创造并率先实施的，继而推广到江苏和外省市。而且全国第一个多部门集成形式的行政服务中心也是徐州首先设立的，后被国家推广到全国。

　　新浪徐州网友 IP:221.229.252.*：我是徐州人，也填写过评议表，是通过徐州的媒体、现场和网络三方共同接纳评议，之后对评议过程和结果进行跟踪通报。评议的也不是个人，还是机关和部门。虽然还不是很完善，但大体来说还是没多大问题的。

　　-快评 更需要“起点”上的群众评议

　　笔者觉得群众评议的尺度应该前移，一直前移到遴选官员的关口。尽管有了“公推公选”等新的尝试，但目前从面上看，一些地方的官员选拔任用中仍存在着透明不够，公开流于形式等问题，导致“80后厅官”一出现就引发热议。在选拔官员过程中，有的地方习惯于“封闭式运作”，“千里马”难遇“伯乐”；有的则搞“量身定做”，说是“公推公选”，而“内瓤子”却早就圈定了个别对象。

　　只有“起点”的群众评议才是杜绝公推公选中各种弊端的有效途径。通过广泛动员，让公众知情，充分运用民主推荐、民主测评等方式对拟任某项职务的官员进行评议。并根据群众公认的原则，深入到参选对象所在社区及家庭，对其家人、邻居和社区干部等进行走访调查，全面考核参选对象在社交圈、生活圈的综合表现，并形成量化分值计入考核结果，综合群众评议，按一定权重左右最终的人选。这一举措将有效地前移民主监督的关口，进而形成公开公平公正的用人机制。

　　为政之道，首在用人；用人之策，贵在公平。徐州多名官员因被群众评议不满意遭免职，令人称道。而群众评议被应用到选官用官上，更值得公众期待。 梁江涛