厉有为称解放思想就是要让能干事的人干成事

　　旗帜鲜明反对管理层收购

　　值得注意的是，作为员工内部持股的开先河者，厉有为却观点鲜明地反对管理层收购。2005年，国有资产监督管理委员会和财政部正式颁布了《企业国有产权向管理层转让暂行规定》，其中明确规定中小型国有及国有控股企业的国有产权可以向本企业的管理层转让。在政协第十届全国委员会常委会第十次会议上，厉有为在大会发言中称“这种国企改革应慎之又慎”，并提了提案。此文件颁发不久，国资委又开了口子，发文允许国有大型企业领导人在增资扩股时，持有股权，只要不控股就行。厉有为在全国政协又提了提案，认为对于国有大型企业搞得好的奖励期权就足够了，不然极易产生财产占有两极分化，极少数人占有很多生产资料不符合构建和谐社会的要求。

　　厉有为认为，管理层收购或国有大型企业领导人持股，将使国有生产资料迅速向少数人手里集中，在生产资料占有上迅速出现两极分化。为了缩小贫富差距，中国需要打造“中产阶级”，把对国有中小企业产权由少数管理层控股，改为企业职工持股。“当然企业管理层是职工一分子，而且担负着重大责任和风险，持股比例可适当高于一般职工。”对国有大型企业应走生产资料占有社会化的路子，条件成熟的可以实行公众式的股份公司，使财产占有在更大的范围内社会化，而经营好的大型国企管理层可以奖励股权或持有股权期权。

　　言及本轮思想大解放，厉有为言辞犀利———

　　思想解放难在革自己的命

　　“这次提解放思想非常及时！非常符合实际！”作为改革的先行者，提起解放思想，厉有为激动不已。

　　“解放思想最要紧的是要落实科学发展观，围绕科学发展观的要求去解放思想。解放思想首先要放权，广东之所以发展得快，就是能够让各地放手去干”，厉有为认为，30年前小平同志提出解放思想，让大家敢闯敢试，大家就敢试验了。现在有些部门把你的手捆得死死的，部门都想收权，怎么解放思想？怎么科学发展？

　　他说，解放思想就是要让能干事的人干成事。市场经济瞬息万变，什么都要靠审批，“黄花菜都凉了”。现在有一种倾向：国家权力部门化，部门权力个人化，个人权力就变成了实惠，最容易造成腐败。

　　“解放思想是革命，革谁的命？革自己的命，这就是难度所在。革自己的命，要削自己的权、让自己的利、拆自己的庙、搬自己的神”，厉有为生动地表述，展现出“舌战市长”的风采。他说，解放思想是革自己的命，要进行利益调整；舍不得革自己的命，就是糊弄老百姓。政府要削自己的权，把计划经济时代形成的若干审批权，过渡给企业和市场，建立服务型政府，“能不批的都不批，能下面批的就不拿上来批”；解放思想还要让领导层自己的利，财政开支要透明，要接受公开监督，公务人员的过分职务消费要遏止，让更多的财力用于民生；“拆自己的庙，搬自己的神”，就要解决机构臃肿，人浮于事的弊病，就是要把阻碍和不适合生产力发展的机构设置、行政制度进行改革，使国家机器为生产力的大发展创造最有利的条件。