刘家强：最低更能体现制度保障作用

　　全国政协委员、省劳动和社会保障厅副厅长刘家强表示，确实存在企业利用最低工资标准压低职工收入水平，但这种 情况是极少数。最低工资标准还是不改为好。现在职工与企业之间已经建立了集体协商、集体合作、三方协商等商讨劳动工资 的机制。他说：“与资本相比，劳动力在一定程度上仍然弱势，缺少话语权，但职工可以通过工会等组织来维护自己的利益， 其中也有很多成功案例。”

　　最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。刘家强认为，用“最低”二字更能体现制度的保障作用，对劳动 者和用人单位都有相当的警醒作用。由于各地政府在制定最低工资标准时，要多方考虑当地城镇居民生活费用支出、职工个人 缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素，确定的最低限额具有较强的合理性。“今年的 物价上涨比较快，劳动和社会保障部门会在充分考虑各种因素后，公布更合理的数据。”

　　目前，提高劳动者工资水平在社会上呼声很高。刘家强说，建立正常的工资增长机制一直是劳动和社会保障部门努力 的目标，他表示：“不管推行什么政策来促进工资增长，都会充分考虑物价等各方面因素。”

　　本报记者 谢佳君