张鸣的幸福：不给自己搞计划经济

　　-本刊记者/张雄

　　能想到最幸福的场景是什么？

　　前两天我写了一篇自己感觉很不错的文章，叫《从公厕到大粪主义》。我觉得写得好玩，写完之后很舒畅。

　　2007年，你最好的一天是什么样的？

　　这一年都在看书教书，开开会。觉得每天差不多。

　　这一年中，你有没有柳暗花明的时刻？有没有乐极生悲的时刻？

　　乐极生悲没有，柳暗花明吧，也谈不上。那个事件(PK院领导)有一点像。开始的时候觉得黑云压城，当然我有思想准备。后来一直闹，我就一直扛着，他们就偃旗息鼓了。最后我感觉还不错，也不算是我赢了，反正他们吃不了我。

　　如果能让你选一个幸福的人变成他，你会选择谁？

　　我现在还真是看不到什么太幸福的人，无聊的人挺多。不过我挺羡慕那些登山的、探险的，他们在做自己想做的事情，应该挺幸福的。

　　这一年里，有没有突然很想拥抱一个人，有没有想暴打某一个人？

　　暴打？当然有了，就想打那些睁眼说瞎话的，臭摆官架子的人。很想拥抱……我喜欢的人啊，这个就不细说了。

　　如果所有职业任你挑选，你会选择哪一行？

　　我可能会选当一个好杂志的编辑。我能说了算，当然也可以是主编了，我觉得我最适合当这个。因为我是个肚子里装着很多杂七杂八东西，还有很多坏主意的人，我编杂志应该能编得很好。现在还没有我特别满意的杂志，我也已经50岁了，太老，有点暮气。杂志报纸是年轻人的事业。如果再退回去20年，我觉得应该没问题。

　　如果现在你有5000万闲钱了，干点什么呢？

　　我会设一个奖学金，奖给那些特别有创造性，爱读书，但家里面比较穷的孩子。这个要全国征集报名，我来挑！因为我觉得这个世界上最可贵的就是创造力，我知道如果奖励他们会成就一批人。

　　用直觉从全世界选一个你愿意与之度过接下来一年的异性。

　　你要说那些名女人，我不认识她们，光看着脸蛋哪敢跟她们一块过？

　　这一年您做的哪件事让你最得意？

　　最近学校在忙着定级，教授有一二三四级，我上去就报了四级，最低的一级。他们(领导)之前都在想着我肯定报三级，我想我要是报了三级说不定你就会给我拿下来，我就不给你这个快感！有五级的话我还报五级呢。这个事情我很得意。

　　现在看来，你觉得去年给2007年定的目标现实吗？实现了没有？

　　我没定目标，活一年算一年。给自己搞计划经济何苦呢！年轻的时候，特蠢的时候也定过。后来就发现这事完全不靠谱。

　　如果有可能重过这一年的话，你最想要重温什么或者挽留什么？

　　那个事如果再来一遍，我还会闹，因为已经迫不得已了。很多人都能忍，但我忍不了。他们不是说我是人大的钉子户吗？我可以离开这里，但我就是想看看你们能把我怎么样。我还要教书啊，我不能自己缴械，因为我没有错。

　　好领导，好幸福

　　非常不满意56.66

　　比较不满意62.69

　　一般63.51

　　比较满意66.32

　　非常满意70.26

　　多数人还可以把工作做得更好

　　-本刊记者/汤涌

　　调查再一次证明，中国人是工作狂

　　英国《金融时报》在解释为什么中国的经济快速增长，注意到这样一个现象：几乎每个中国人都在拼命工作，甚至自愿加班。它说，中国人努力工作的动力来自焦虑——对于失业的焦虑，对于生存压力的焦虑。

　　即便焦虑降低，绝大多数中国人还是喜欢工作。中国人在提到自己的民族的时候，总喜欢加这样的形容词：勤劳……

　　调查显示，多数人的职场生活没有那么诗意：压力、福利待遇、成就感、单位给予的学习培训机会一般，对单位休假制度“比较满意”的人比“一般”的稍微多一点，职场就是这样乏善可陈。

　　很少有职员能在压力巨大的外企干到男60女55的退休线——许多人在有所积累后选择自己创业，或者跳槽。

　　这需要重新开始。风险、劳累，冷暖自知。在疲惫不堪的时候，姚耀会向往那些不用看人脸色还老有人巴结的“超级铁饭碗”。这种单位福利一般比较优厚。

　　在调查中，单位福利越好的人，幸福指数就越高。其次是要有一个好领导，这对于生活幸福意义巨大。(需要数据)

　　2007年，关于工作最为重要的新闻就是《劳动合同法》的颁布，这部于2008年元旦生效的法律生效之前，各个单位有计划地进行裁员，或者逼员工辞职。

　　工资高的人未必幸福。在受调查者中，“非常满意”自己的工资的被调查者幸福指数比“满意”的人要低：高工资往往意味着压力大，工作辛苦，或者经常加班。

　　还好，多数单位没有拖欠工资的现象，或者不太严重。但仍有15%的人认为自己的公司有拖欠工资现象。在广州，12月还出现过被拖欠半年工资的私立幼儿园老师穿着“还我工钱”的文化衫在幼儿园门前迎接来上学的孩子们。春节即将到来，“讨薪”也许还会成为重要的新闻。

　　令人惊诧的是，1500位被调查者中，竟有喜欢拖欠工资的人存在。有一份给自己的幸福感打了100分的问卷引人注目：一位被调查者认为“本公司经常拖欠工资”，却又认为“我对工作非常满意”。调阅原始问卷之后，才发现该问卷回答者是一位私营企业主。

　　想跳槽的人仍然没有不想跳槽的人幸福。不想跳槽的人的幸福指数高达69.12。但这并不说明跳槽会导致不幸福，而是可能相反，因为不幸福，所以想要跳。

　　一个好消息是：过去的一年里多数人在工作上都进步了。“在工作中有进步的感觉”这一选项，选择“一般”的和选择“比较符合”的差不多，分别为33.3%和35.6%，后者稍多些。

　　在职场血拼的中国人充满了反求诸己、三省吾身的精神，有63.1%人认为，自己可以把工作做得更好。对老板来说，这可以是个好消息：还有2/3的人力潜力可挖；也可以是坏消息：可能你的三个员工里就有将近两个没尽全力。

　　“理想职业”与幸福指数

　　很不理想60.47

　　不太理想62.44

　　说不清64.43

　　比较理想67.97

　　很理想68.42

　　“工作压力感”与幸福指数

　　非常大61.32

　　比较大64.98

　　说不清64.42

　　不太大65.86

　　没压力68.07