市民少休假 补偿盼增加

　　本报讯 如果因工作需要单位不能按照规定安排休年假，你认为该补偿多少？昨日，记者就国务院法制办公布的《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》部分内容进行调查发现，大部分工作数年的市民表示较少休年假，“未休假，应该按照日工资标准的2倍以上给予补偿”。

　　情愿舍年假多赚钱

　　梁小姐是一家旅行社的骨干导游，工作4年没休过一次年假。“我经常要带团去国外，别人休息时是我最忙的时候。”梁小姐说，公司业务一直比较好，就连春节的假期也要推迟到节后才能补回来。

　　和梁小姐类似的是，在顺德区某事业单位工作4年的黄先生也没休过年假，因为单位是按件计酬，如果休假就只能拿一点工资，他觉得不合算，也没向单位申请过休年假。

　　接受记者调查的数十位市民中，只有少数几位表示曾休过年假，主要集中在政府机关、团体组织工作，还有几位在企业担任经理职务，而大部分在企业工作数年的普通职员则很少休年假，原因是他们认为平时工资不多，宁愿舍弃休年假用来多赚点钱。

　　多数人认为补偿至少要2倍

　　休过年假的市民均表示，都是“带薪休假，和平日工资一样”。记者采访的市民包括政府机关、企事业单位、团体等，据他们反映，单位也都有带薪年休假的规定。但一位私营企业的经理说，佛山很多私营企业没有年休假，“不过从明年1月1日开始，公司有规定，所有员工都可以带薪休假了”。

　　对于征求意见稿中规定的年休假天数，绝大多数市民表示赞同。“年休假定为5天比较合适，加上周末，相当于自己过了一个黄金周。”某技术咨询公司经理余小姐说，随着工龄增加，从5天、10天到15天的安排很合理。不过，一位工作才一年的年轻人认为，“年休假限定3个阶段，每一个阶段间隔10年，时间太长了”，他建议“适当增加一至两个阶段”。

　　如果单位没法安排休年假，补偿多少才算合适呢？多数市民认为，应该是平日工资的2至3倍，只有在旅行社工作的梁小姐提出了最高的补偿标准，她认为“公司应该补偿5倍才合理”，因为她平时根本没时间休假。

　　■市民意见

　　受访人：王先生（25岁）

　　职业：禅城某信息技术公司经理

　　需要考虑中小企业现实

　　王先生工作三年多，从业务员做到商务经理，他说，基本没有享受过法定假日外的其他假日。对公众都很关心的年休假、探亲假的问题，他也曾给公司提过建议，但基本石沉大海。

　　谈及从未休带薪年假的原因，王先生说有三点：1、行业竞争激烈，残酷的竞争让自己无心去享受休假；2、公司制度缺乏人性化，“更多是让员工用青春换发展，休假等福利得不到保障”；3、身处珠三角地区，带薪休假没有氛围。王先生说，“如果我可以带薪休假，我当然希望自己的爱人也可以带薪休假。”

　　对于《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》，王先生表示相当期待，“有了法律保障，也不至于在休假期间，担心收入变化乃至工作变动。”但他同时认为，这一制度也要考虑到珠三角地区一些中小企业的实际现状。他认为，中小企业人员有限，分工职责明确，“少一个员工，都可能造成企业运转不顺”。

　　受访人：何小姐（30岁）

　　职业：高明某私营纺织公司组长

　　老板不签约怎么补工资

　　何小姐曾在西樵私营纺织公司做生产工近10年，现担任高明一家私营纺织公司生产车间的小组长。在一线工作的10年里，她所呆过的工厂不下5家，但从来就没听说过有“带薪休假”的好事，“老板说放假就放假，说开工就开工，请假都不一定批准，哪里还有带薪休假的？”

　　在她打工期间，大多数工厂都是发计件工资。员工因生病休息、外出办事等等原因请假时，当天就没钱拿，“我以前打工的一家厂，每个月不出全勤的话，1天还要倒扣10块钱”。

　　听说国家将出台带薪休假政策后，何小姐有些将信将疑，“私人老板哪里肯白白出钱呢？”而对于“无法安排休假的，要补工资”的说法，她也觉得比较难落实，“怎么查呢？私人老板招人都不怎么签约，国家怎么查得到工人有没有给休假？有没有补工资？”

　　受访人：麦小姐（20岁）

　　职业：三水某美容美发公司小工

　　工作太难找不敢提要求

　　麦小姐在三水一家美容美发公司做洗头的工作3年了，因为业务好，回头客很多，老板也很欣赏，但她表示3年来没休过一次年假，“年假？我都没有听说过，我们连平时的假期都保证不了，别人休息时我最忙，有时还要工作到晚上11点。”她告诉记者，自己每月工资有1200元，一月就休息2天，幸好男朋友是公司的理发师，两人在一起就好，现在工作难找，也不敢提出更多的要求。“如果可带薪休假，我和男朋友马上要找一个喜欢的地方浪漫一下。”她无限向往地说。

　　■链接

　　11月5日，国务院法制办公布《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》，广泛征求社会各界意见。征求意见稿提到，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工，累计工作1-10、10-20、20年以上的，年休假分别为5、10、15天，法定休假日、休息日不计入年休假假期。带薪年假未休按日工资标准补偿。

　　统筹：本报记者 黎梦宇

　　采写：本报记者 曾育军 吴刚 朱利辉 张在欢 陈志刚