天津市劳动社会保障局制定妇女发展规划

　　日前，市劳动和社会保障局制定了《劳动保障部门贯彻落实〈天津市妇女发展规划〉（2007-2010年）实施方案》。保障妇女的劳动权利，禁止招工、招聘中的性别歧视。用人单位录用职工时，除国家规定的不适合妇女所从事的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。为残疾妇女提供各种就业服务，到2010年城镇有劳动能力的残疾女性就业率达到90%以上。