都市晨报副总编许月华：需要加强员工的培训

　　都市晨报副总编许月华认为，都市报需要高效的培训机制。因为报社员工从事的是高智力、高强度的脑力劳动。新闻 工作创造性特征特别强，知识更新的速度快，因而特别需要加强员工的培训。

　　许月华说，报纸的生存和发展，归根结底取决于采集、创作、传播新闻的能力。这一点就要求从业人员的应有较高的 素质，报社应该要求新进人员或在岗人员在一定的时期内

，都进行相关的培训。任何人都要参加培训，以培训的成果来作为岗 位安排的重要依据。同时针对某一部门或某一工作，报社应进行专项培训，增强员工技能的独特性和不可替代性。例如针对美 编的培训，主要是在现代版式内容方面，而中层干部的培训、采编人员的培训，也要做到专业和专精。而且愿意进修或读研、 读博人员，报社不加以限制，还提供一定的优厚待遇以资鼓励。通过员工的自我培训与集体培训结合，更快地提高人力资本的 价值和创造性，使报社充满竞争与活力，走向致胜之路。