东西部收入差距拉大 我省30岁左右人才流失严重

　　青海新闻网讯 记者从省人才交流中心获悉，随着东西部收入差距的不断拉大，近些年，我省各行各业的业务骨干在加速流失，所流失人才不断向年轻化趋势发展，30岁左右人才是所流失人才的主体。

　　据统计，沿海地区人才的月收入大约是我省人才的四五倍，内地人才的月收入大约是我省人才的两倍左右，沿海和内地部分地区的高收入已成我省人才大量流失的主要诱因。

省人才交流中心市场开发部部长王永霞十分忧虑地告诉记者，我省目前的人才现状是：一方面，业务骨干型人才在大量流失；另一方面，受客观条件限制，我省又面临着吸引人才难的问题。针对上述问题，我省也在不断出台留住人才、有利于人才发展的各项政策，一些行业和单位也纷纷创造留住人才、吸引人才的宽松环境，使人才能得到较高的收入，在行业或单位内有较好的发展空间，并收到了一定的效果。但从整体上讲，人才流失问题并未能得到很好地控制。王永霞指出，目前，我省需要大量初、中、高级专业技术人才，各类高级管理人才极其缺乏。从人才与发展的角度讲，人才的流向往往是地区经济发展状况的晴雨表……为实现我省人才与经济的和谐发展，建立留住人才、吸引人才的有效机制已刻不容缓。 （作者 得舟）