垄断行业员工工资过高增长过快问题惹起争议

　　电厂抄表工年薪也10万？部分垄断行业工资过高惹争议

　　本报今天消息《第一财经日报》报道：每月工资6500元，一年发16个月的工资，外加年终奖和两份保险。这是某市一位电厂抄表工的真实收入状况。他所需要做的，只是一天抄四次电表。

　　劳动和社会保障部副部长步正发最近指出，目前我国行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出，而电力行业正是被他点名的行业之一。

　　国家发改委3月发布一份《电力行业2005年运行分析及2006年趋势预测》称：全国火力发电企业在销售收入增长19%的情况下，利润只增长2%，亏损有所加大，经营状况有所恶化。随后，人民日报所属《市场报》刊出一篇《电力企业百亿亏损为哪般，员工福利高成重要原因》的文章，直接将矛头指向了电力行业收入过高的现状。

　　一位业内专家称，国有发电企业的人工成本确实大大高于当地的平均工资水平，补贴名目繁多，数额不菲，“他们冗员也很多，比如30万千瓦机组的企业，民营电厂一般只需要300人左右，而国有电厂要1000人。”

　　“其实，电网公司的员工收入比电厂还要高出不少。”一位专家称。据悉，在电力行业“厂网分开”之后，电网公司和各发电集团的利润是分开计算的。这几年，新上机组的投资和电煤成本增加，成本压力主要由发电集团承担了。而电网公司因为销售形势好，利润率快速增长。

　　“在国外，这种国有垄断行业的支出是要受到政府严格控制的。”中国能源网执行副总裁韩晓平说。

　　（晓航／编制）