今日关键词党校老板班

　　背景民企老板中央党校培训成风

　　据《新京报》报道，3月14日，又有121名民营企业老板拿着结业证走出中央党校的大门。这已是该校对外培训中心主办的第65期“民营经济理论和实务培训班”。数据显示，仅针对民企老板的短期培训已办60多期，有近万名学员。除了学习课程之外，“结交朋友”被许多学员视为收获之一。

　　直评“老板班”是经济环境的一面镜子

　　“同学会”或“校友会”，在当前愈来愈成为一种不可忽视的力量，被称为“第四种关系”。两个人之间或许非常陌生，然而一旦互认为同学校友，经常便相当于涂抹上了一层威力巨大的粘合剂，从而“有事好商量”。这正是“党校老板班”这种另类“同学会”、“校友会”得以产生，并日渐火爆的社会心理基础。

　　如此火爆的培训班实际是一面镜子，从中可以窥见商业文化的部分真面目，乃至当前市场环境尚存的诸种丑陋斑痕。这些商界精英看重的是在法律、道德和正常商业游戏规则之外的“力量”和“规则”。往深里说，其实往往就是潜规则的力量、甚至是腐败的力量。有人担心，中央党校是各级政治精英聚集的地方，作为经济精英的私营老板来此学习，会不会在“认识朋友”中扩张一种不健康的精英联盟，为权力资本化和资本权力化推波助澜？这样的担心，应该说并非杞人之忧。

　　培训班受到商界精英追捧，或许在某种程度上证明着这样一种现实：当前的商业精英们对“潜规则”是如何偏好，与权力结盟的意愿是如何强烈。而这种意识观念，却是市场经济环境中的不协调音符，堪称市场经济健康发展的敌人。当然，商业精英的选择很可能是一种被现实挤压出来的智慧，证明了企业尤其是民企发展过程中尚有许多不可知因素存在。所以，党校老板班热潮揭示出的深层次问题，需要从法律、道德、市场游戏规则等方面予以深层次的思考。

　　摘编自《中国经济时报》3月28日文/郭之纯

　　求是读“关系书”折射民企发展困境

　　显然，对大多数民企老板来说，来到中央党校，学习经济理论和实务知识，只是一个“次优选择”。他们更看重的是，这里是个人脉扩展的好平台。也就是说，民企老板来这里，主要不是为了读“知识书”，而是为了读“关系书”。

　　民企老板之所以热读“关系书”，之所以热衷于政治与经济的“精英联盟”，之所以看重民营企业家内部的“圈子化生存”的价值，这一切传递着一种信号，那就是，当前民营企业的生存和发展，仍然处于一个微妙的、尴尬的困境，非市场性因素仍然是左右民营企业发展的重要因素。

　　当前的民营企业尽管正在勃兴发展，但也有一个不争的事实，那就是民营企业时时处于防范和应对风险的压力之中。较之国企而言，民企面临的不确定性和风险更大。原因也并不难理解，计划经济体制对当前市场的影响并未祛除，保护和发展民企的配套法规还不健全，民企在进入行业与融资等方面难免会受到“歧视”，民企常常面对政策和信息制约带来的困境，等等。

　　在这样背景下，一些民企通过到党校获得“政策信息”资源，民企内部通过“圈子化”的协作，来解决资金短缺问题，都成了他们应对风险的手段。

　　达尔文曾说，“人不能改造环境，只能适应环境”。显然，民企老板热读“关系书”，就是民企老板适应当前民企生存和发展环境的一种选择。我以为，把中央党校这样培养党和国家干部的重要基地变成了民企老板“拉关系”、“交朋友”的一个会所，是折射出太多不健康的气息。但是，从根本上讲，即便是没有这样的“平台”，只要民企老板面对的生存和发展的不合理体制性、制度性的障碍还存在，民企老板还是会寻找到新的“拉关系”的平台，而摒弃一些纯粹市场化的运作方式。由此可以推想，诸如权力资本化、资本权力化以及种种“权力寻租”的腐败行为，自然也就不会绝迹。

　　摘编自《中国经济时报》3月28日文/单士兵