青海新闻网讯 3月5日上午9时，由西宁市人事局和西宁市人才交流中心举办的，2006年春季大型人才招聘会暨高校毕业生就业服务活动在西宁市二十一世纪大厦召开，近两千个工作岗位引来了近万名求职者。记者在现场发现，此次招聘会用人单位对求职者学历和年龄方面的要求普遍放宽，而实际的工作能力已成为招聘的主要条件。
据了解，此次招聘会现场共有来自省内外近万名求职者，100家用人单位为求职者提
供招聘岗位1830个，截至招聘会结束时，已有217名求职者与用人单位现场达成协议。用人单位提供给求职者的工资待遇普遍由底薪和提成两部分组成，基本控制在千元左右，考核的条件也并非在学历和年龄上做文章，而求职者实际的工作能力则是决定个人工资待遇高低的主要因素。
记者在招聘会现场看到，用人单位在招聘公告上提出的要求多数是具备一定工作经验者优先考虑，而学历和年龄则没有太多的限制。在青海省某建筑工程公司的招聘公告上，在学历要求上原本写有“大专学历”，但这一限制在招聘会开始后不久就被取消。该单位一名姓李的招聘人员告诉记者，公司目前急需招聘工程项目经理，原本对学历的要求限制在大专以上的水平，但在现场招聘时发现，许多求职者有工程项目经理的资格证书，也有相关的工作经验，但学历却达不到要求的水平，为了能人尽其用，他们最终放宽了学历要求。（作者：薛志峰）
