江苏厅干公选首现“一职一卷” 题目设置得认可

　　【龙虎网讯】每个职位度身定做不同试卷

　　“本次考试不考死记硬背。”省公选办负责人告诉记者，本次提供的综合试卷与以往公选有很大不同，主要有四大特点：一是为每个职位度身定做了一份试卷。坚持“干什么、考什么”，20个职位共准备了20份不同的试卷，每个职位的试卷都根据具体的职位要求命制，这在江苏省公选历史上还是第一次。

　　二是题型以论述、案例分析为主。考试内容覆盖了20个公选领导岗位的组织、决策、管理和协调等各个方面，既有对领导能力素质普遍性要求的测试，又有针对解决不同岗位具体问题的个性化测试。

　　三是必备知识的测试少而精。这次命题注意防止出现在公选笔试中记忆性知识点题量偏大的弊端，保留了少量领导干部必备的政治、法律、国情省情、人文素养等知识点的测试。

　　四是着眼于让“三创”型的人才脱颖而出。主观题的务实性和开放性，决定了在评判答卷的标准上，没有对错之分，只有优劣之差。通过主观题的测试，力求体现领导干部的创新思维、创业经验、创优实招，使“三创”型的人才能得高分。这四大特点充分考察了考生的能力。

　　题目设置合理得到考生认可

　　11点后，已有考生陆续交卷，步出考场。记者注意到，他们的表情都显得较为轻松，不过都婉拒了记者的采访。11点半，随着考试结束的铃声响起，在交完卷之后，考生大部队走出了考场。一些熟识的考生还互相打起了招呼。

　　“本次考试命题的设置，很让我兴奋。”一位考生在接受记者采访时表示，考题设置很合理，真的把他的思路调动了起来，必须开动脑筋来答题。

　　记者采访获悉，对省级机关厅长、高等学校正副校（院）长的职位，综合试卷充分考察了考生的大局观念、宏观思路、统筹能力以及应对突发事件的能力。而对企业高级经营管理者的职务，除了正常的考试内容外，综合试卷还尤其考察了考生有没有全球经济的战略眼光。

　　掌握一定的英语是新时期领导干部的一项基本技能，考虑到要与国际交流等因素，南京信息工程大学校长、中国江苏国际经济技术合作公司总经理、江苏省海外企业集团有限公司总裁、江苏省建设集团公司副总经理、江苏东恒国际集团有限公司副总裁、华泰