浙商清华深造学费政府埋单续 课程感觉“解渴”

　　新闻回放：11月7日起，浙江30位民营企业家走进清华大学经济管理学院，开始为期15天的培训，学费政府“埋单”。由此引发各方热议。

　　学员小档案

　　倪捷：金华市绿源电动车有限公司董事长，44岁，硕士，曾执教宁波大学经济系，

清华“老总班”班长

　　许晓华：横店集团联宜电机有限公司董事长，42岁，管理学博士

　　吴天星：宁波天邦股份有限公司董事长，42岁，化学博士，兼任浙江大学博士生导师

　　尹晓民：浙江华发出口茶厂董事长，43岁，本科

　　目前，民营企业家“三多三少”的问题很突出：经验决策多，科学决策少；日常管理多，战略规划少；传统管理多，现代管理少。这次培训，就是想在一定程度上解决其中的部分问题。清华对于国际上企业的管理规范和中国特色的企业经营管理都有着深入的了解，我们的课程设置也是为浙江民营企业家们量身定做的，应该能够“解渴”。[详细]

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　　■参加政府部门办的班，也是一种荣誉

　　记者：一开始是怎么知道这个信息的？

　　尹晓民：当时，接到嵊州市人事局的通知后，光我所在的企业就有10个人报名，后来才知道整个嵊州只有1个名额。

　　许晓华：大家的情况差不多，竞争蛮激烈的。

　　记者：当时知道学费是由公家出吗？

　　倪捷：不知道，到了北京后才知道学费由公家“埋单”，我们自己倒没有关心这个问题。

　　记者：换句话说，即使让你们自费来培训，你们也会参加？

　　吴天星：那当然，其实学费并不是问题，关键是要看谁组织的。对组织者不认可，给钱让我来我也不干。时间太宝贵了，在座的谁抽出15天来也不容易。

　　记者：为什么省人事厅组织的培训有这么大的吸引力？

　　许晓华：在浙江，这是第一次由政府部门专门组织民营企业家参加的培训，我们认可政府的公信力。其实以往社会上的各种培训也很多，之所以愿意参加政府部门办的班，是因为觉得这也是一种荣誉。

　　尹晓民：没错。能被选中，我很光荣。

　　■培训是企业家永恒的课题

　　记者：听上去，你们对培训都很重视，为什么？

　　倪捷：学习是发展的基础。在企业，我除了董事长的职务外，还有一个职务———“首席学习官”，每年我们在员工培训上的投入少说也得50多万，而老总是企业最好的培训师，来清华也是为了回去更好地培训员工。

　　许晓华：我所在的企业就经常举办员工培训。我们要求员工每年要参与150个小时的培训，并给予每小时5元的补贴。粗算下来，每年最少要花200万。

　　吴天星：管理是一门艺术，培训是企业家永恒的课题。现在很多民营企业都属于成长型企业，特别需要通过不断学习来应对高速发展。虽然我已经读了22年书，做了博士后，自己现在还带着1个博士后、10个博士和9个硕士，但实践中还是觉得很多东西自己不懂。

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