本报三亚6月30日电（记者高虹通讯员杨欢欢）昨天，三亚市人才劳动力市场出现了一匹招聘“黑马”———浙江海宁的玉龙酒店来三亚招收50名服务员和10名主管。据三亚市就业局介绍，外省上门一次性招收这么多服务员，在三亚甚至海南都是第一次。凭借三亚的旅游品牌和享誉国内外的酒店业名气，三亚的酒店服务员开始成为外省酒店吸纳的“品牌”。
据了解，玉龙酒店此次在三亚招聘工作人员的待遇也相当不错。服务员的待遇在800元
至1300元之间，主管的待遇在2000元至2600元之间，比三亚本地同等职位的待遇要高出五六百元。负责招聘工作的严琼芳告诉记者，他们不远千里前来三亚招收服务员，主要是为三亚酒店业超前的发展现状以及酒店服务员吃苦耐劳等品质所吸引。
一位三亚知名酒店的负责人认为，像这样上门来招兵买马的现象既然在三亚开了头，今后可能还会有，这是对三亚酒店业服务技能和服务品质的一种肯定，但同时也会给三亚酒店业的人力价格带来一定影响。
三亚市就业局负责人表示，这说明了三亚市就业服务工作已初步形成市场机制，用人单位及求职人员都有了双向选择的机会，三亚求职者的就业空间有了根本的拓展，已从本市发展到琼南乃至全省，从“珠三角”发展到“长三角”。
作者：高虹 杨欢欢
（来源：海南日报）
