经省政府同意，省劳动保障厅昨日发布2005年度企业工资增长调控目标，2005年全省企业在岗职工货币平均工资增长基准线为7%%－13%%，增长预警线为16%%－20%%，增长下线为4%%－5%%。
提出工资增长调控目标，旨在提高我省职工收入和生活质量，实现今年城镇居民人均可支配收入增长8%%等政府调控预期目标。2005年全省国民经济和社会发展的主要预期目标
是，全省生产总值增长11%%左右，地方一般预算收入增长12%%，居民消费价格涨幅控制在4%%左右，城镇登记失业率控制在4.5%%左右。
据了解，这个调控目标是根据我省国民经济和社会发展情况，考虑周边省市的工资增长状况，在科学测算的基础上确定的。2004年江苏全省经济快速稳定增长，全年实现生产总值15512.4亿元，比上年增长14.9%%，人均生产总值突破2万元，折合2500美元。年末全省城乡就业人员4482.5万人，比上年增加13.9万人，通过多种途径使40.5万下岗失业人员实现再就业，城镇登记失业率3.9%%，比上年下降0.2个百分点。此外，根据对4600户城镇住户的抽样调查，全年城镇居民人均可支配收入10481.9元，比上年增长13.2%%，对3400户农村住户的抽样调查显示，全年农村居民人均纯收入4754元，比上年增长12.1%%。
省劳动保障厅要求，各地劳动保障部门应按规定将当地的工资增长指导线方案报审后向社会发布，并根据当地“富民”要求，结合企业实际，进一步深化、细化本地区工资指导线的针对作用，完善工资增长指导线办法，开展工资集体协商，建立企业工资正常收入增长机制，引导企业合理调资，使企业职工收入随企业效益提高而提高。（苏劳资 杨涌 黄红芳）
