昨日，记者从省人事厅获悉，从今年开始，我省公务员录用考试笔试和面试的各个环节在原规定基础上均有新的补充。笔试部分《行政职业能力倾向测试》和《申论》两门课程实行异地命题；面试人数少于50人（含50人）的面试结果，必须于考试结束后当场公布。
我省此次公务员考试管理办法新补充的规定中，笔试命题里的《公共基础》试题由本省命题，而《行政职业能力倾向测试》和《申论》两门课程实行异地命题，试卷运送、保
管、印刷等环节仍按原规定执行。
试卷批阅方面，客观题全部采用机器批阅，由省人事厅考试中心和纪检组指定人员，分两组人员重复读卡。成绩批阅出来后，在纪检监察的监督下当场校核。笔试结束后一个月内公布笔试成绩，省级（含省级机关）的分数查询期为一周，州（市）机关的分数查询期为两周。
面试按属地管理的原则，由各地组织、人事部门负责组织面试命题人员进行命题，主要以结构化面试和情景模拟为主（包括情景性的结构化面试）。面试结果的计算公式采用：每个测评要素去掉最高最低分取平均值，再加权汇总。如果面试人数少于50人（含50人）的面试结果则当场公布，根据情况采取面试完第二位考生后公布第一位考生的成绩或当天面试结束后统一公布成绩的两种形式。无论用何种形式，面试结果都将在面试地点张贴5个工作日以上。
胡建芳 陆 敏(春城晚报)
