本网讯 2月28日，吉林省电力公司机关干部述职工作全部结束。春节过后，吉林省电力公司机关各部门分别召
开述职报告会，公司党组成员，公司人事董事部分别参加了各部门的报告会。机关全体处级干部和有关处室负责人进行了述职
。
这是吉林省电力公司继去年之后，干部述职被作为干部常态管理工作的一部分，收到了很好的效果。吉林省电力公司
党组对领导干部述职非常重视，对干部述职内容提出了严
格要求。为此省公司还专门就如何写述职报告进行了辅导讲座，使述
职报告更加规范，更能准确地反映干部的工作状况和思想情况。在报告中，各部门参会同志对本部门领导的述职进行了评议，
在听取述职后，分管工作的党组成员分别对领导干部的述职进行评价，并提出具体要求。
今年，吉林省公司党组下发了(2005)1号文件——《关于做好2004年度领导干部考核工作的通知》，领导
干部在规定的时间里进行述职、述学、述廉。通过述职，提高了领导干部的责任意识、工作意识、学习意识、廉洁意识，达到
自我教育、自我提高、自我约束的目的。也使公司领导和干部部门，进一步了解掌握每一位领导干部的思想、工作情况；扩大
了群众参与，进行民主监督的有效措施。
规范化的述职，在吉林省公司效果好，作用大。激励了广大干部为实现电网“一强三优”，而努力工作。(本网记者
杨蕴慧)
