金黔在线讯 “农村干部以后也有养老金可以领”。近日,余庆县《农村干部社会养老保险实施办法》一出台,就在基层党员干部和农民群众中引起了积极的反响。
过去,该县农村干部离任后保障机制不健全,村干部的身份是农民,后顾之忧较多,不少人存在着“一年干,二年盼,三年换”的临时思想,有的“做一天和尚撞一天钟”,有的更是“身在曹营心在汉”,村级干部队伍不同程度地存在怕、难、推、怨等情况,工作积极性不高
,责任心不强,严重影响了农村工作的有序推进。同时,落选或不任职后缺乏相应的保障机制,也影响了村级后备干部的培养和使用。
为保障农村干部离任后的基本生活,解决他们的后顾之忧,激发工作积极性,使其能安心农村、扎根农村、奉献农村,该县近日出台《农村干部社会养老保险实施办法》,规定农村村干部的养老保险费由县财政和个人共同负担,参照城镇从业人员养老保险费率最低标准在县人事劳动和社会保障局参保,参保对象按企业职工养老保险制度的有关规定享受待遇。按现在8%的省社会平均工资增长幅度测算,村干部连续缴费15年且达到法定退休年龄可办理领取基本养老金手续,从办理领取基本养老金手续下月起,每月可领取720余元的养老金,同时享受国家规定的养老金调整待遇。另外,其具有供养关系的直系亲属按规定可以享受定期生活补助费和1万余元的一次性抚恤费、丧葬费。中途不续保的,也可以全额退取个人全部账户资金。未办理领取基本养老金手续前死亡的,剩余个人账户资金按《继承法》规定继承。
据县委负责同志介绍,该办法的出台,一方面承认村“两委”干部的贡献,稳定了人心,使农村干部充分感受到组织的温暖和关怀,能增强村干部工作岗位的吸引力,保持村干部队伍的稳定性和连续性,改变了村干部难选的状况;另一方面,可进一步调动广大农村干部的工作积极性,对于农村后备干部的培养、吸引人才和提高农村干部的整体素质,将会起到积极的作用,从而促进村干部队伍结构的优化,解决了有能人办大事的问题。
作者：娄金富 来源：金黔在线—贵州日报
