据12月13日《现代金报》报道，备受社会各界瞩目的公务员“廉政保证金”制度，将在浙江省杭州市下城区和宁波市、慈溪市率先试点。“官员清正廉洁，廉政保证金将全额奉还。但是如果官员违纪违法受到处分，将扣减廉政保证金。”一位参与制定此项制度的官员这样介绍。
公务员“廉政保证金”制度做得最为成功的要数新加坡，他们全部公务员都要参与其
中。但若移植到我国，因为国情的不同，就得具体问题具体分析。
疑问一，“尽职”是分外的事吗？按照《国家公务员暂行条例》，公务员勤政廉洁，尽职尽责，是应尽的义务。而现在，在我国公务员的用人制度及效绩考核尚待完善的情况下，只要“不出问题”，就可以因为所谓的廉政金额外丰获一笔，好像勤政廉洁是分外事似的。
疑问二，廉政公积金从何而来？杭州市下城区是个人负担与单位贴补相结合，宁波、慈溪市则全部由财政支出。同一个省的不同地方，廉政金来源也不尽相同，但最终主要由财政负担的趋向是明显的。既然是财政拨款，到底要经过哪些合法程序审批呢？广泛的公共监督又在哪里？
疑问三，这个廉政金不是、或者很少从公务员的基本福利中提取，而国外成熟的廉政保证金制度，是包含在公务员基本福利中的，如果“犯了事”，退休后预期的优厚的养老金等也可能一扫而光。相比之下，我们的廉政金，游离于公务员基本利益与福利之外，并不影响公务员的未来利益。
疑问四，浙江是一个相对富庶的省份，那么比浙江财政弱的省份呢，那些地方公务员能耐得住“寂莫”吗？由此会不会加剧公务员阶层腐败的产生？
尽管“廉政金”是个好制度，但数额巨大的“廉政金”若不能与退休金、劳动保险金、医疗保险金等联系起来，就不是增加腐败成本，而是稀释腐败成本！同时，个别发达地区巨额“廉政金”的设立，则有可能触发那些财政并不那么富裕到能设立“廉政金”的省区广大公务员阶层新的腐败思潮。这点尤其值得警惕。
高志国
