据新华社电此前相当长的一段时间里，办事拖拉、纪律涣散很难成为官员受到重罚的理由，而现在那些认为只要不贪污、不受贿，不违法犯罪就不会出问题的官员不得不改变想法了。因为在加大惩治腐败官员力度的同时，政府开始把整治的目标指向“庸官”。
从今年2月以来，浙江省一场名为“机关效能建设”的活动让那些在机关里滥竽充数的“南郭先生”们再也混不下去了。在至今不到一年的时间里，该省已有2390名政府官员受到
告诫、警告和记过等处分，其中还有94人被待岗处理或辞退。他们被处分的理由并不是贪污腐败，而是因为在工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏，或者擅离岗位、办事拖拉。
“政府的工作要得到老百姓的认可，光靠惩治贪官污吏肯定不够，”浙江大学公共管理学系副主任陈国权教授说，“群众目前反映政府机关事难办，行政行为不规范，文山会海，素质不高、本领恐慌，浮躁、涣散等现象，政府惩治‘庸官’就要拿这些问题‘开刀’。”江苏一个县17名领导辞职
去年底，泗洪县在江苏省最早试行引咎辞职制度，目前已有17名领导干部因为无能或失职而引咎辞职，其中正职4名、副职13名。
据江苏省委组织部透露，不排除在更大范围、更高级别的政府机构试行引咎辞职制度的可能性。据人民日报深圳试行处科级引咎辞职
今年年初，中组部在深圳龙岗区等地试行的“处级科级干部引咎辞职和投票表决制度”，除处级、科级干部由于个人能力不够，自身行为不当或因工作失误造成较大损失或影响的，不宜继续担任领导职务外，还包括因自身工作能力差等原因完不成任期工作目标、无明显政绩、社会公论差、民主测评“不称职”票超过30%等情况。据北京晚报网络编辑：甘健
