江淮晨报晨报讯27日，在合肥2004人才交流会上，我省一家四星级酒店高薪招聘一名“涉外保姆”，为一对瑞典夫妇带孩子，尽管待遇不菲，却无一人应聘。业内人士介绍，“涉外保姆”在安徽的从业者不足几十人，可谓我省家政行业的“空白点”。
涉外保姆又称高级家庭服务员，不少在国内生活的外国家庭对此需求很大。据有关方面统计，随着越来越多的外国企业到我省投资发展，每年有数千名外国人长期在合肥生活。
所以，会外语、懂电脑、能安排家庭宴会等素质较高的高级家政服务人员，有很大的需求。
昨天下午，合肥市职介中心副主任徐先芳介绍，由于涉外保姆是一种复合型人才，所以我省从业者非常少，仅有几十人从事该行业，而这些从业者往往还是一些学历较高的人员“客串”的。实际上，由于语言、生活环境等方面的约束，并不是所有想当涉外保姆的人都能适应。雇主往往对涉外保姆的要求是比较高的，除了会说汉语、英语等语言外，还要有一定家庭管理经验、技能，以及对幼儿教育有所研究等。徐先芳说：“从某种程度上说，涉外保姆也是我省家政行业的‘空白点’。”她说，目前我省家政公司开展的仅仅是劳务输出，向外地输出保姆，却没有开展培养复合型人才、涉外保姆这项业务，这也是导致涉外保姆少的一个因素。
据悉，在我省率先成立的合肥家政协会近期将开展涉外保姆的调研，在培养专业涉外保姆方面将“有所动作”。
（穆霞）
（来源：江淮晨报）
