浙江在线11月19日消息明天是教育部规定的企业进校园招聘大学毕业生开禁的日子。从1999年开始，教育部就规定11月20日前，禁止企业进校园招聘毕业生，以维持高校正常的教学秩序。然而，记者昨天采访发现，对于“解禁日”，沪上高校并没有想像中的“热情”，相反反应都很平淡。据了解，其实各种变相招聘形式早就提前悄悄地进行了。
同济大学今年的首场招聘会安排在了11月23日。据同济大学就业指导办公室的周老师
说，23日的招聘会前来参加的企业数量将超过100家，之所以不选择11月20日开招聘会，主要是因为20日是休息日，学生很可能在其他人才市场，无法前来参加学校的招聘。由于近年来高校举办招聘会的政策一直在变化，所以他们学校也不能确定明年是否还在这个时间、以这种形式举办招聘会。但可以确定的是，校园现场招聘会这个活动还是会年年进行下去。
上海交通大学学生就业服务和职业发展中心办公室主任费毓芳介绍，交大定于11月26日在闵行校区召开首场大型招聘会。到昨天为止，表示前来参加招聘的企业已经有一百多家。他表示，在11月20日前，校内已经有过很多企业宣讲会，仅仅是学校出面协办的就已经有170场左右，而由院系出面协办的数量更多。
上海财经大学就业指导中心金申荣副主任说，考虑到这段时间兄弟院校将陆续召开大型招聘会，因此上财准备避开这个高峰，而选择下学期，大约明年上半年研究生考试结束后，召开自己学校的招聘会，然后依据企业和学生的信息反馈，决定以后的招聘会时间。金副主任透露，其实11月20日以前，小型招聘会已经举行了无数。一般称为企业宣讲会，都是由企业主动联系校方，获得校方批准后，企业以介绍行业形势为主，结合招聘信息举行宣讲会。另外，金副主任认为，校园现场招聘会的实际效果却远不及网络招聘，因此学校会加强网络招聘建设，也可使学生免于到处赶招聘会而疲于奔命。
应届毕业生小周告诉记者，早在10月初，一些大企业就到学校开“宣讲会”了，不少同学已经有了就业意向，而这样的“宣讲会”其实就是企业打擦边球开始进校园招聘。一些大公司的人力资源经理坦言，要想招聘到优秀的毕业生，必须提前下手。而高校对于这种情况也是“睁只眼闭只眼”，毕竟一年比一年严峻的大学生就业形势让学校也觉得压力大。一位高校就业指导中心负责人说，现在大学生是供大于求，学校求着企业来招聘毕业生，用人单位有需求，学校一般都要满足，这是毕业生供需矛盾造成的。
其实，对于11月20日这个“时间节点”反应冷淡在全国高校都比较明显，高校的就业工作启动时间也一年比一年提前。而教育部有关负责人称，“企业提前招聘应该属于违规，但这是一个两难的选择，毕竟有利于大学生择业，也适度缓解了高校就业的压力。”来源：东方早报
