人民网讯11月16日，山东省肥城市人大常委会召开述职评议大会，对今年列入评议的六名政府组成人员进行综合评议，确定评议级次。至此，历时半年的常委会述职评议工作告一段落，转入各部门的评议整改阶段。一个月后，被评议部门须向常委会提交整改结果报告。
该市自1994年以来探索实施述职评议工作已经十个年头了。十年来，该市不断规范完善述职评议工作，经历了三大转变，即：评议主体由常委会组成人员和代表两方面向常委
会组成人员单方面转变；评议对象由仅限人大任命人员向人大任命人员和“垂直双管部门”主要负责人扩展；评议方式由单一听汇报、评等次向公示、听汇报、调查走访、民主测评、综合评议、评定等次、整改完善、记入档案转变，使之纳入了规范化、制度化轨道。十年来，已对21名市长、副市长和120名“一府两院”人大任命干部和“垂直双管部门”的主要负责人进行了述职评议。为了使述职评议更加规范，人大常委会制定并实施了《肥城市人大常委会述职评议工作办法》，对各个环节作了详细的规定。今年6月份，市人大常委会根据年初工作要点安排，决定对市长助理、市发展计划局长，市长助理、市建设局长，市教育局局长、市劳动和社会保障局局长、市农业局局长、市林业局局长六名政府组成人员进行述职评议，并在广播、电视等新闻媒体上予以公示，广泛征求社会各界的意见、建议。9月份，市人大常委会召开了述职评议动员大会，市委书记或分工书记、人大常委会主任、“一府两院”主要负责同志出席并讲话，明确评议内容、评议阶段、评议方式和评议要求，进入了实质运作。10月份、11月份，市人大常委会组成调查组对六名政府组成人员的德能勤绩、廉政建设全面情况进行了详细调查。首先，听取每个人的工作汇报，与班子成员和机关工作人员进行座谈，接着，深入下属单位进行调查了解，然后分层次进行民主测评，并根据情况决定是否走访纪委、监察局、组织部门。最后，调查组汇总情况形成综合评议意见讨论稿。市人大常委会召开主任会议对每个人的综合评议意见进行多次讨论，力求客观公正、实事求是。召开评议大会前，提交常委会会议进行修改完善。
召开述职评议大会一般放在某次常委会例会之后进行。参加人员有市委书记或分工书记，组织部长、人大常委会组成人员、全体“一府两院”人大任命干部。会上，被评议人员依次述职，常委会组成人员进行无记名投票，按各人得优秀票、称职票、基本称职票和不称职票的情况公布评议等次，宣读有成绩、有不足和建议的综合评议意见，并对被评议人员提出整改的时限要求。这次评议的六名政府组成人员均以优秀票和称职票被评定为称职等次。常委会根据每个被评议人员的情况写出向市委的总结报告，并将评议结果转入个人组织人事档案，作为党委提拔的重要依据。至此，人大常委会整个述职评议工作才画上一个圆满的句号。(山东省肥城市人大常委会办公室于树军)
