福建公务员面试评分显失公正可重新组织面试

　　本报讯10月1日，省人事厅出台《福建省录用国家公务员面试规定（试行）》，进一步规范面试工作。新规定（详见www.fjkl.gov)将于今年秋季录用公务员面试时执行。

　　《规定》分为8章、40条，对面试考官基本资格条件、义务与权利、面试方法、程序、成绩的评定，以及对考官、考生、工作人员、监督人员的纪律要求、回避与监督、违规违纪的处理规则等作出了明确规定。对考官的要求更高，面试的纪律更加严格，监督更加有力，

处理规则更加明确。对评分显失公正或违规违纪的考官，将取消其考官资格；对于评分显失公正的，面试成绩无效，必要时可以重新组织面试；对违反面试纪律的考生，视情节轻重，将取消其面试资格、录用资格。新《规定》比1996年出台的录用公务员面试暂行办法更全面、规范、严格和更具可操作性，面试成绩的评定将更客观、公正、准确。（沈韧）