新华网南京9月1日电（记者牟维旭、郭奔胜）江苏省委1日宣布，在全省范围内公推公选22名省管领导干部。这是自去年江苏公推公选4名县（市、区）长后的又一次干部选拔制度的重大改革。这次公推公选涉及的职位高、岗位多、参与面宽，备受社会广泛关注。
这次公推公选22名省管领导干部，有14个省级机关部门的副厅（局）长、5所省属高校的副校（院）长和3个县的县长。
江苏省大力推进干部人事制度改革，在扩大干部工作的民主等方面推出了一系列举措，收到很好的社会效果。2000年，江苏省通过考试公开录用了21名省级机关副厅局级干部。2003年用公推公选的方式产生了4个县市区长候选人。到目前为止，江苏全省已经公推公选出4名副厅级干部、49名处级干部和242名科级干部。公推公选各级领导干部，有效地实现了民主的办法、竞争的机制和党管干部原则的有机结合，较好地落实了普通党员和人民群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，不给跑官要官、买官卖官者以可乘之机。因此，江苏省委决定坚持公推公选的改革方向，进一步扩大选拔范围，增加职数，加大干部交流的力度，改进实施办法，努力实现公推公选经常化、制度化。这一次公推公选22名省管干部，标志着江苏省从整体上推进干部人事制度改革跨上一个新的台阶。
江苏省委副书记冯敏刚在1日的动员大会上宣布了公推公选的7个必经程序。为了保证选拔工作的公正性，江苏省有关部门还成立了监督组，并公布监督电话，对公推公选进行全程跟踪监督。
