我市非公有制企业推行区域性、行业性职工代表大会制度试点成效显著
企业职工实现双赢
本报见习记者陈靓报道罗湖区凤凰社区在非公有制企业和工商户中建立了两项机制（职代会和平等协商机制）、两项制度（职代会和集体合同制度）、签订了工资集体协议、并
出台保护劳动者权益公约……作为我市非公有制企业推行区域性、行业性职工代表大会制度三大试点之一的罗湖区黄贝岭街道在此项工作中取得了喜人的成绩，并为我市探索一条职工民主管理的新路子提供了宝贵经验。省总工会副主席孙祥宏，市人大常委会副主任、市总工会主席张宝琴出席了现场会并讲话。
记者昨日在深圳市非公有制企业推行区域性、行业性职工代表大会制度试点现场会上了解到，在非公有制企业比较集中的区域、行业，依托街道、社区、行业工会，建立区域性、行业性职工代表大会制度，建立民主管理的新网络是一条在非公有制企业实现职工民主管理的新路子。今年年初，市总工会分别在罗湖区黄贝街道凤凰社区、东门商业步行街区、翠竹街道新村工业区珠宝行业进行试点，至7月上旬，三个试点都已召开区域性、行业性职工代表大会，建立了职代会制度，形成两级民主管理新网络；分别签订专项集体合同或工资集体协议，覆盖了504家中、小型企业及个体工商户，参与职工12389名。建立了职工代表巡视制度，并通过此项制度进一步落实职代会的各项决议，实现了非公有制企业和职工的“双赢”。
作者:本报见习记者陈靓
