新华社北京8月13日电　“职业枯竭是指一种在工作重压下身心俱疲的状态，是身心能量被工作耗尽的感觉，”正在此间参加第28届国际心理学大会的北京师范大学心理学院教授许燕说。许燕所在的课题组从2001年开始对“职业枯竭”进行研究。长达三年多的研究结果显示，有20%的教师受到“职业枯竭”的困扰。

　　研究表明，“职业枯竭”的具体表现包括:对工作丧失热情，情绪烦躁易怒，悲观沮丧

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等;在人际关系上，处于“职业枯竭”状态中的人会对他人产生不信任，在心理和身体上都刻意与他人保持距离，并由于自身情感资源的干涸将无力再关怀他人。

　　许燕说，“职业枯竭”之所以在医生、教师和警察等助人行业中高发，主要是因为这类行业都是属于付出性工作，具有社会期望高、工作负荷大、社会的支持率低的特点，同时还缺乏提升的机会。

　　2002年至2003年的统计数字表明:中国约有313多万医护人员，1581多万教师和170多万警察。“如何确保这些人群的心理健康，直接牵涉到中国数千万患者、几亿青少年以及公众安全的利益，”许燕说。

　　作者：龙瑶