本报讯 （记者申剑丽）近日，北京市委组织部、市人事局联合启动“十一五”人才规划的编制工作，要求各级各类人事部门组成课题小组，进行人事课题研究和未来人才规划，在规划编制时还将广泛听取民意。昨天，市人事局透露了规划编制的具体时间表。

　　市政府要求，人才规划要纳入本地区本部门的总体规划，注意规划的战略宏观性和创新；避免内容上面面俱到和罗列过多过细的量化指标。

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　　昨天，市人事局介绍，北京市“十一五”人才规划的编制分为三个阶段。明年7月至10月为编制完成阶段，各单位将完成的规划编制报送市委组织部和市人事局。