新华网北京8月12日电（梁雪琴）引进的高精尖人才到机关、事业单位工作的，不受单位编制限制，具有专业技术职务任职资格的，聘任时不受职数限制，贡献突出的可破格评聘专业技术职务或低职高聘……日前，记者从北京市朝阳区了解到，朝阳区政府为吸引国内外更多的优秀人才及智力资源为朝阳区各项事业发展出谋划策，制订了一系列柔性人才引进机制，通过多种开放型的方式来实施引智项目。
朝阳区的这一系列人才引进政策在坚持大力引进、来去自由、人尽其才、待遇从优原则的基础上，大力鼓励机关、企事业单位通过调动、聘请、兼职、咨询、讲学、项目合作、技术入股、投资兴办企业等多种方式引进人才和智力。
“政策针对国内、国外人才的不同特点，分别制定了不同优惠内容。”朝阳区政府工作人员介绍。针对国内人才的引进，政策规定，从外省市引进高精尖人才，朝阳区将给予一次性安家补助费，其配偶及未成年子女可随调、随迁。其配偶系在职的，工作由用人单位负责安排，用人单位因特殊原因不能安排的，由区人事局、区劳动保障局协助安排，并办理相关手续。其子女入学、入托的，由区教委负责安排，允许择校入学或入园，不收取教育法规规定以外的任何费用。
另外，引进的高精尖人才到机关、事业单位工作的，其工资标准可比同等条件人员高定2-4档；到企事业单位工作的，可实行协议工资和年薪制等分配形式，由用人单位与本人协商，从优确定其报酬。引进的高精尖人才到机关、事业单位工作的，不受单位编制限制。引进人才具有专业技术职务任职资格的，聘任时不受职数限制，贡献突出的可破格评聘专业技术职务或低职高聘。
针对国外的高精尖人才，朝阳区在政策中也做了一系列明确规定，将在资金等各方面加大投入支持。
另据了解，朝阳区的城市规划建设、高新技术产业和现代制造业、现代服务业、现代都市农业、文教卫体领域等区域将成为今后几年人才引进的重点领域。其中，在城市规划建设方面，朝阳区的北京商务中心区（CBD）、奥运体育会展区、电子城高新技术产业区、现代仓储物流等组团的规划建设将大力引进高精尖人才。高新技术产业和现代制造业将在高新技术产业和现代制造业项目的技术创新、产品开发、引进技术消化吸收、科技成果转化等方面吸引人才。现代都市农业、现代服务业、文教卫体领域等各方面不同程度的引进各类人才。
“朝阳区作为首都对外开放的窗口区域之一，作为2008年北京奥运会的主场馆所在区，区域范围内金融、物流以及高新技术等各行各业都面临着前所未有的发展机遇。机遇本身也是一种挑战。我们将不断为高精尖人才开辟创业条件。”朝阳区政府工作人员告诉记者。（北京频道）
