本报讯（记者张平阳实习生聂英明侯波）经过修改的《陕西省人才市场条例》明确规定，人才应聘不受原来身份、职务和单位性质的限制，不因民族、性别、宗教信仰不同而受歧视；但六类人才不得自行择业应聘。

　　不得自行择业应聘的六类人才是：（一）承担市（地）级以上重点建设工程、科研项目的主要技术人员和管理人员，尚未完成项目任务且未经所在单位或者主管部门同意离职的

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；（二）从事或者曾经从事国家机密工作的人员，未经主管部门同意的；（三）由上级主管部门任命或者委派的管理人员、专业技术人员，未经主管部门同意的；（四）国家规定有最低服务期限，尚未期满的；（五）正在接受审查的；（六）法律、法规规定不得自行择业应聘的其他人员。