四川新闻网-成都晚报讯

　　记者从吉林省纪委获悉，该省通过推进行政审批制度、财政制度、干部人事制度等一系列制度改革，使纪检监察工作取得了突出成绩。

　　查出“小金库”1700多万

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　　今年以来，吉林省对40个企业的43名领导人员进行了任期经济责任审计。还积极推进县级以上党政领导干部经济责任审计试点工作，对市（州）长开展审计。2004年上半年，对320个单位的376名领导干部进行审计，查出违纪金额1.35亿元。

　　去年全省集中清理整治“小金库”违纪金额1700多万元，收缴324万元。白山市2003年清查出“小金库”违纪金额321万元，收缴113.7万元。

　　深化干部人事制度改革，实行任免干部票决制试点、领导干部辞职制度工作取得成效。其中，长春市制定了不称职干部具体认定标准，出台了实行领导干部末位淘汰制的意见，对101名不称职、处于末位的领导干部进行了调整。

　　10人被追究刑事责任

　　各地认真清理1999年以来经营性用地中存在的问题，对2002年7月1日以后经营性用地应招拍挂出让而未招拍挂出让的土地进行了排查。共清理出各类土地违法案件5080件，制止1851件，立案查处3153件，对32起典型案件进行了公开曝光或通报，给予32人党纪政纪处分，移送司法机关26人，10人被追究刑事责任。

　　139名企业干部被免职

　　在厂务公开的深化过程中，实行领导干部个人收入、用车、住房、通讯工具和业务招待费使用等情况向职工群众公开和向职代会报告制度，全省实行业务招待费向职代会报告的企事业单位达9864户，业务招待费下降30％。

　　目前，全省通过职代会民主评议干部的单位达12552户，被测评人数达109617人，在民主评议的基础上，经组织部门考核，有6048人受到奖励，有214人被黄牌警告，139人被免职。

　　据新文化报