本报福州7月7日电 （记者陈强）今年正月就到上海一家担保公司当老总的陈某，半年以来一直在老家福建周宁县领取千元的干部工资。从本月起，这位原周宁县财政局局长再也享受不到这种“两边沾光”的好处了。
和陈一样，周宁县还有43名在编不在岗的干部这回也被县里停发工资。
位于闽东山区的周宁县，曾经是国家级贫困县，人口不足20万，干部编制却有6000多人，该县年财政收入3500万元，还不够发干部工资的一半。周宁县上一届领导班子工作涣散，书记、县长双双下台，数十名科局级干部卷入买官卖官的腐败案。由于对队伍疏于管理，干部在编不在岗的现象大面积存在：一些人看到亲戚朋友在上海赚大钱，又舍不得丢下手中的“铁饭碗”，于是便疏通单位领导关系，以请假、看病、提前退休等为由，偷偷离岗经商，这边却在冒领工资；还有少数涉案官员在受到党纪政纪处分后，觉得仕途无望也加入了下海队伍，但同样领着财政的工资。
从去年下半年开始，周宁县新一届领导班子着手清理在编不在岗的干部，共查出159人并予以张榜公布。在县有关部门的催促下，部分干部回原单位上班，多数人则办理了买断手续或将关系转到人才中心，9名长期缺岗而又不回来办理相关手续的干部被开除公职。尽管如此，仍有部分人企图“两头兼顾”，甚至与组织人事部门玩起“猫抓老鼠”的游戏，有检查时就回单位上班，几天后又不见踪影。周宁县委组织部负责人表示，这次停发44名干部的工资，就是为了促其在7月15日前返回单位上班或办理相关手续，逾期将按公务员管理的有关规定予以辞退。
为加强干部人事管理，周宁县最近还出台了配套措施，进一步明确单位领导责任，规定对本单位私自外出人员隐瞒不报的，该单位领导将就地免职。
