温悦
我的同事李晶是个经验丰富的好手，她处理业务的能力有时真的是让人佩服，前些时期我们办公室只有一个副主任，
听说老总有意把刚来不久的李晶作为主任的人选。李晶各方面都不错，就是性格比较低调。低调其实不是坏事，可如果在不该
低调时候低调，就有点麻烦了。
事情是这样的，公司前一段举办一个文艺晚会，一是让大伙放松放松；二是想增进点凝聚力。会上老总告诉大家，董
事长到时也会到场，希望大家要踊跃参加，每个人都争取出个节目。会后，大家有的报名唱歌，有的报名演奏，甚至有人还用
心地创作了一个赞美老板和董事长的三句半，平时安静的办公室也响起了“叮叮咚咚”的锣鼓声。很多人都参加了节目，而作
为主任候选人的李晶却没什么反应。
这天，老总来到排练现场参观指导，大家纷纷拥在周围陪老总观看并提些无关紧要的意见以示自己对晚会的关心，看
到这么多人拥护自己，老总感到很开心，而这时在看办公桌上的李晶，居然还在闷着头工作。还是好心的我偷偷地溜到李晶旁
边告诉她老总来了，她才如梦初醒地跟了过来。老总看了看珊珊来迟的李晶，脸上掠过一丝不快。
晚会开场了，除了本公司的节目还请了一些外面的专业演员。因为节目拖了很长时间，李晶早早地就离开了多功能厅
去忙手头的事了。节目散场后，同事们陆陆续续都回来了，两个演三句半的同事在一边小声议论：“总算把这件恶心的事做完
了。”这时李晶才明白，原来他们对这件事的积极态度都是装出来的。在李晶看来，只要认真做好业务就是对老总的最好支持
，然而情况并非如此。
演出结束后不久，老总就任命了原来的副主任转正当了新主任，事情发展到最后是李晶竟然离开了公司。我和同事们
一起分析前因后果时都觉得，在这件事情上，别人可以低调，李晶是不应该低调的。没有一个老总不希望自己有号召力，不管
是工作上还是其他方面，如果我们也像李晶那样低调，老总的面子何在。后来听说老总传出了这样的话：我宁愿要业务能力差
点的，也不要缺乏团队合作精神的。看来，你可以以低调的态度对待你的人生，但不该以低调的态度对待老总的正确决定。
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